HR Adviseur

Wat ga je doen?

Mensen zijn de drijvende kracht achter organisaties. Daar zijn onze klanten zich steeds meer bewust van. Als HR Adviseur weet jij hoe belangrijk het is om te investeren in talent, sterke leiders en een verfrissende HR-strategie. Je helpt organisaties om te veranderen én innoveren over de gehele medewerkersreis. Denk aan het ontwerpen van een onboarding, of een programma ontwikkelen rondom cultuurverandering.

De ene keer sluit je als consultant voor langere tijd aan bij het HR-team van de klant. Jij bent de buitenboordmotor van de verandering, doordat je energie én expertise brengt. Een andere keer ga je juist aan de slag als projectleider en leid je één of meerdere projecten van A tot Z.

Je wordt enthousiast van het doorgronden van de behoeften van medewerkers en het bedenken van passende strategieën of concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Doordat jij op de hoogte bent van de laatste trends, weet jij onze klanten op een verrassende manier met deze uitdagingen verder te helpen. Je beperkt je niet tot het bedenken van ideeën maar ondersteunt de klant ook bij de implementatie.

We zoeken een HR Professional die op strategisch en tactisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als HR Consultant heb je dus een gevarieerd takenpakket:

• Je ontwerpt, vernieuwt en implementeert oplossingen die bijdragen aan de employee experience van onze klanten. Denk hierbij aan verschillende hoeken van de medewerkersreis, zoals onboarding, performance management, werving & selectie, cultuurvraagstukken en leiderschap.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
• Je zorgt voor unieke hoogtepunten in onze programma’s (bijvoorbeeld in samenwerking met onze Game Studio).
• Je bent innovatief: je kan niet wachten om onze expertise rondom de Employee Experience te verbreden.
• Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.
• Soms doe je meerdere projecten naast elkaar en soms ondersteun je bij een van onze klanten voor een langere periode. Je wordt dan echt onderdeel van een team.

Wat vragen wij?

Jij spreekt de taal van HR, omdat je al een tijdje van het vak hebt mogen proeven. Daarnaast breng je een ondernemende mentaliteit: een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou! Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en 3-6 jaar relevante werkervaring,
• Je hebt ervaring met projectmatig werken (met één of meerdere organisaties) en neemt daarin het voortouw,
• Je kijkt anders en op een frisse manier naar vraagstukken en komt met nieuwe ideeën,
• Je bent flexibel: soms stap je in projecten die wat meer uit je comfortzone liggen. We dagen je uit om nieuwe dingen te leren, maar blijven ook in gesprek over wat bij jou past.

Wat bieden wij?

Bij Frisse Blikken zorgen we goed voor jou, zowel op werkgebied als daarbuiten. Denk aan een fietsplan (lease a bike), een goedgevulde lunchtafel en de allerbeste koffie. Daarnaast regelen we praktische zaken zoals een thuiswerkbudget en een NS Business Card. Verder bieden we:

• Een salaris van €3300 tot €4100, met jaarlijkse groei van minimaal 6% en een variabele bonus van €170 tot €740 per maand afhankelijk van je declarabiliteit. Daar bovenop kan je nog een commerciële bonus verdienen.
• Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.
• Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.
• Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.