Accountmanager Werkgeversservicepunt

GR Ferm Werk

verified Initiatiefnemer van Woerden Werkt

share Delen

GR Ferm Werk is op zoek naar een Accountmanager Werkgeversservicepunt!

  • Fulltime, Parttime
  • MBO

Wat ga je doen?

Je maakt verschil doordat je bij een organisatie met maatschappelijke impact komt werken. Bij Ferm Werk zijn we bezig met een beweging. 2026 wordt ook het jaar waarin we onze werkgeversdienstverlening aanscherpen, professionaliseren en echt positioneren.

En midden in die beweging komt er ruimte voor iemand zoals jij: een accountmanager die verder kijkt dan een vacaturetekst, die snapt wat werkgevers nodig hebben én wat onze inwoners nodig hebben.

We zoeken iemand met lef. Iemand die niet bang is om ideeën te pitchen, om tegengas te krijgen, om door te vragen. En dat is precies waar jij een verschil maakt: jij blijft staan, jij blijft verbinden, jij blijft het gesprek voeren.

De selectieprocedure bestaat uit gesprekken en een talentenscan van HRM Force. Deze scan gebruiken we om samen te verkennen waar jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten liggen en hoe die passen bij deze functie en bij Ferm Werk.

Een collega vertelt
Stel je voor: je start je dag met een werkgever die twijfelt of hij “wel iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt” kan aannemen. Niet omdat hij niet wil, maar omdat hij niet weet hoe. Jij neemt hem mee. Je schetst realistische verwachtingen, je vertelt over jobcarving, over hoe we samen kunnen bouwen aan een werkplek die wél werkt.

Aan het einde van dat gesprek zie je het gebeuren: die ene vraag, die opening, dat moment waarop een werkgever denkt: “Oké, laten we dit gaan doen!” Dat is jouw impact.

Later die middag zit je met een kandidaat die net een stap verder is gekomen in haar ontwikkeling. Je kent haar verhaal, je weet wat zij kan, je hebt scherp wat haalbaar is. Je koppelt, matcht en adviseert. Altijd eerlijk, niet mooier dan het is. Want duurzame plaatsingen ontstaan alleen als verwachtingen kloppen.

Aan het einde van je dag presenteer je een idee in het interne overleg: een kans die je ziet bij een werkgeversnetwerk, een verbeterpunt in ons proces, een signaal dat je hebt opgepikt. Jij bent veranderingsgezind en je durft die beweging aan te jagen.

  • Je adviseert werkgevers over inclusief werkgeven, loonkostensubsidie, jobcarving en duurzame plaatsingen.
  • Je bouwt mee aan een stevig netwerk van werkgevers die passen bij de visie van Ferm Werk.
  • Je werkt vraaggericht: eerst begrijpen, dan matchen.
  • Je voert loonwaardemetingen uit of gaat dit leren.
  • Je koppelt kandidaten aan passende werkplekken binnen en buiten Ferm Werk.
  • Je bewaakt kwaliteit en duurzaamheid van matches.
  • Je werkt verbindend: je betrekt interne collega’s en zoekt actief samenwerkingen op.
  • Je gaat professioneel om met weerstand en je durft ideeën te pitchen.
  • Je registreert resultaten ten behoeve van rapportages.

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau en ervaring in arbeidsbemiddeling, werkgeversadvies of jobcoaching.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.
  • Veranderingsgezind: jij beweegt mee met een organisatie in ontwikkeling.
  • Vasthoudend: jij gaat voor kwalitatieve én kwantitatieve resultaten.
  • Verbindend: jij krijgt collega’s en werkgevers mee, zonder hard te trekken.
  • Stevig: jij blijft rustig bij weerstand en durft scherp te zijn.
  • Initiatiefrijk: je oppert ideeën, ziet kansen en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je bent loonwaardespecialist (Competensys) of bereid dit te worden.
  • Je werkt nauwkeurig en kunt goed plannen.
  • Een dosis humor en relativeringsvermogen wordt gewaardeerd.

Wat bieden wij?

Ferm Werk biedt een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Waar we elkaar inspireren, motiveren, verantwoordelijkheid nemen en feedback durven te geven. Je werkt samen met collega’s die verstand van zaken hebben. We streven naar een gevarieerde samenstelling van onze teams als het gaat om onder andere (arbeids)beperking, achtergrond, religie, geaardheid, gender en leeftijd.

We bieden goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris. Voor deze functie word je beloond conform cao SGO, salarisschaal 9, maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van fulltime (36 uur).

  • Flexibele werktijden, in te delen op een manier die bij jou past.
  • Woerden is je vaste standplaats, met mogelijkheid om thuis te werken.
  • Studiekostenregeling voor jouw groei en ontwikkeling.
  • Goed pensioen via ABP.
  • Collectiviteitskorting op zorgverzekering en andere verzekeringen.

Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, bestaande uit:

  • 8% vakantiegeld
  • 6,75% eindejaarsuitkering
  • 1,5% levensloopbijdrage
  • 14,4 uur bovenwettelijk verlof (omgezet naar 0,8% salaris)

Enthousiast geworden?

  • Mail dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 2 februari a.s. via deze pagina ter attentie van Ingrid Rozema.
  • Informatie over de functie kun je opvragen bij Ingrid Rozema, teammanager WSP. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0348 - 49 7910.

We gaan tijdens de looptijd van de vacature al in gesprek met geschikte kandidaten. Bij een goede match kan het zijn dat de vacature eerder sluit.

Dit bedrijf is Baanmaker

Bekijk profiel chevron_right