Supply Planner

Wat ga je doen?

Als Supply Planner ben je verantwoordelijk voor het beheer van inkooporders, het onderhouden van accurate stamgegevens en het optimaliseren van het voorraadbeheer. Je zorgt ervoor dat bestellingen tijdig worden geplaatst en opgevolgd, zodat de inkoop-, opslag- en distributieprocessen vlekkeloos verlopen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen, beheren en opvolgen van inkooporders en leveranciersbevestigingen om tijdige leveringen te garanderen.
• Intensief samenwerken met de afdelingen inkoop, magazijn, logistiek en verkoop om bevoorradingsplannen af te stemmen op de verkoopprognoses.
• Beheren en up-to-date houden van cruciale stamgegevens (zoals doorlooptijden en minimum/maximum voorraadniveaus) in de ERP- en APS-systemen.
• Analyseren van voorraadniveaus, verbruik en trends om een optimale voorraadbalans te handhaven.
• Initiëren en ondersteunen van procesverbeteringen binnen de Supply Chain, gericht op datakwaliteit, verkorting van doorlooptijden en betere leveringsprestaties.

• Waarborgen van de interne procedures rondom inkoop en voorraadbeheer.

Wat vragen wij?

Om succesvol te zijn in deze rol, herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Supply Chain Management, Logistiek, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar niveau door ervaring.
• Tussen de 2 en 5 jaar aantoonbare ervaring met voorraadbeheer, inkooporderbeheer of leveringsplanning binnen een handels- of distributieomgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail, specifiek bij het verwerken van stamgegevens.
• Uitstekende beheersing van MS Excel en ervaring met ERP-software (zoals Exact Globe) en planningssystemen (bij voorkeur Relex).
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in verband met het internationale karakter van leveranciers en de organisatie.
• Een proactieve, gestructureerde werkhouding waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband goed tot je recht komt.

Voldoe je niet aan de eisen van deze functie maar ben je wel heel enthousiast? Laat het ons weten!

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract met de concrete intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van werkervaring en achtergrond.
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit via een ATV-regeling uit te breiden tot 38 dagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk hybride (thuis) te werken.
• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.
• Actieve deelname aan de personeelsvereniging die regelmatig uitjes, sportactiviteiten en sociale bijeenkomsten organiseert.