Je bouwt en beheert bestandsindelingen voor rapportages en dashboards.
Je voert dataconversies uit als klanten overstappen naar een ander personeelsinformatiesysteem.
Je helpt klanten begrijpen wat hun data wél en níét vertelt – ook als dat betekent dat sommige gegevens gewoon te klein zijn om waardevol te zijn.
Je beantwoordt klantvragen en begeleidt hen stap voor stap, met geduld en inzicht.
Je ondersteunt zo nodig bij de administratie van klantovereenkomsten.
Kortom: jij zorgt dat data klopt, bruikbaar is en tot inzichten leidt.
Wat vragen wij?
Wat we echt belangrijk vinden:
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor datakwaliteit.
Je bent analytisch en nieuwsgierig: je stelt vragen, onderzoekt verbanden en duikt in de context.
Je bent leergierig – vooral op het gebied van data-analyse en tools als SQL.
Je kunt goed uitleggen wat je ziet, ook aan mensen zonder datakennis.
Je bent klantgericht en weet geduldig en helder te communiceren.
Je hebt in ieder geval:
Goede basiskennis van Excel (formules, zoekfuncties, visualisaties)
Inzicht in datageletterdheid (data, kwaliteit, context)
Interesse om SQL te leren (wij helpen je daarbij!)
Het is een pluspunt als je daarnaast ervaring hebt met:
SQL / SSMS
Python
Power BI
Zorg- en welzijnssector
Wat bieden wij?
Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
Een bruto maandsalaris tussen €3.032,- en €4.331,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een bruto maandsalaris in schaal 13 afhankelijk van je kennis en ervaring van de CAO?
Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden, parttime (28-36 uur) is mogelijk.
Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).
De mogelijkheid om bij te dragen aan de doorontwikkeling van producten en diensten.
Jaarlijks Fit for the Future budget van € 300,- dat je kunt inzetten voor het verbeteren van je mentale, fysieke of financiële fitheid.
Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
Een gegarandeerde dertiende maand.
Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540 per jaar).
Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen bij CZ (We vergoeden bruto 60% van je aanvullende verzekering).
Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max € 900,- om je thuiswerkplek Arbo-proof in te richten.