Recruitment projectcoördinator (32-36 uur/Hybride)

Wat ga je doen?

Als Recruitment projectcoördinator bij Movimento ben jij het startpunt van onze trajecten. Je werkt nauw samen met een consultant aan wervingen voor sleutelposities in het hoger management, raden van bestuur en raden van toezicht binnen de zorg. Je hebt de regie over het gehele proces – van intake tot benoeming – en zorgt dat alles soepel, zorgvuldig en volgens planning verloopt. Tegelijkertijd ben je creatief in het vinden, benaderen en binden van toptalent. Jij combineert overzicht en structuur met menselijk contact en ondernemerschap.

Wat je gaat doen

• Regie op het wervingsproces: je bewaakt de planning en voortgang van meerdere lopende trajecten (zowel vaste als interim-functies).
• Stakeholdermanagement: je schakelt met bestuurders, directieleden, consultants en kandidaten en zorgt voor duidelijke communicatie en verwachtingen.
• Werving & sourcing: je zoekt en benadert actief geschikte kandidaten via LinkedIn, netwerken en jobboards, en schrijft pakkende vacatureteksten.
• Kandidaatmanagement: je voert open sollicitatiegesprekken, onderhoudt contact met interessante professionals en houdt de talentpool actueel en warm.
• Screening & selectie: je voert screeningsgesprekken en maakt een scherpe inschatting van iemands kracht, ervaring en ambitie.
• Procescoördinatie: je organiseert selectie- en adviesgesprekken, coördineert evaluaties en zorgt dat elk traject professioneel en zorgvuldig wordt afgerond.
• Verbetering & vernieuwing: je denkt actief mee over onze recruitmentstrategie en over manieren om kandidaatmanagement verder te versterken.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau. Ervaring in recruitment, projectmanagement of planning in de zorg is een pré.
• Je bent sterk in structuur, planning en overzicht, zonder het persoonlijke contact uit het oog te verliezen.
• Je bent proactief, creatief en neemt graag initiatief om processen te verbeteren of kansen te signaleren.
• Je communiceert professioneel, zorgvuldig en met een oprechte interesse in mensen.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende trajecten en niveaus.
• En niet onbelangrijk: je brengt energie, humor en teamspirit mee – want werken met elkaar is leuk!

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit en vrijheid in je werk (hybride werken mogelijk);
• Impactvolle opdrachten in de zorg die ertoe doen;
• Een hecht team dat samenwerkt én samen viert;
• Korte lijnen, veel dynamiek en ruimte voor eigen initiatief;
• Twee weken per jaar remote werken;
• Laptop, telefoon én gezellige teammomenten;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Salaris: €2.800 – €4.200 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring.