Beleidsadviseur jeugdzorg en wmo

Wat ga je doen?

Als (senior) beleidsadviseur ontwikkel je inhoudelijk sterke en vernieuwende zorgconcepten en organisatorische kaders die richting geven aan de (medewerkers binnen de) organisatie om cliënt gerichte zorg en begeleiding te bieden. De kaders worden gevormd door de strategie van de organisatie en de externe ontwikkelingen op alle relevante beleidsterreinen binnen de Jeugdzorg en Wmo. Je bent in staat om complexe thema’s en trends binnen de verschillende beleidsterreinen te vertalen naar concreet beleid binnen Timon. Je hebt een duidelijke visie waarmee je richting geeft aan de beleids- en besluitvorming. Daarnaast geniet je ervan om collega’s te activeren en betrekken op het beleidsthema en hun kennis en ideeën te benutten. Een goede inhoudelijke discussie ga je dus niet uit de weg. Dit alles doe je met één doel: het realiseren van de beste zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Je signaleert op de aan jou toegewezen aandachtsgebieden de landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen, externe trends, wet- en regelgeving en interne behoeften van de organisatie.
• Je zet dit om in advies, beleid en acties om dit te vertalen naar de praktijk.
• Vanuit diepgaande inhoudelijke kennis geef je advies en verstrek je informatie, zodanig dat management en medewerkers adequaat zijn geïnformeerd en geadviseerd. Je bent sparringpartner voor het management en de directie omtrent het te voeren beleid.
• Je voert regie op de implementatie van beleid.
• Je organiseert draagvlak en acceptatie van beleid en daaruit voortvloeiende plannen en middelen.
• Je ontwikkelt en documenteert inhoudelijk materiaal (bijvoorbeeld een zorgconcept of beleidsdocument) en bewaakt deze met betrekking tot juistheid, volledigheid en actualiteit.
• Je borgt, monitort en evalueert de effecten van beleid (PDCA).
• Je vertegenwoordigt de organisatie zowel intern als extern op meerdere aandachtsgebieden.
• Je participeert (brengen en halen) in landelijke werkgroepen ten behoeve van de (door)ontwikkeling van de jeugdzorg en Wmo c.q. dienstverlening van de organisatie.
• Je levert een bijdrage aan het inschrijven op aanbestedingen.

Je maakt deel uit van afdeling Strategie en Beleid. De afdeling is gepositioneerd als stafafdeling en werkt dan ook in opdracht van het bestuur van Timon. De afdeling bestaat naast de directeur uit 4 (senior) beleidsadviseurs en 2 strategisch adviseurs. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de directeur Strategie en Beleid.De prioriteiten van het team voor de komende periode zijn:

• Ontwikkeling en implementatie van zorgconcepten binnen diverse domeinen
• Verder verstevigen van de zorgclusterstructuur, voor het leren en ontwikkelen van kwaliteit van zorg
• Doorontwikkeling van de beleidsvormingscyclus
• Leveren van een bijdrage aan het jaarplan/projectenkalender
• Meebouwen aan het team (teamontwikkeling)

Wat vragen wij?

Samen met management, gedragswetenschappers, hulpverleners en collega-adviseurs werk je aan het beleid van Timon als organisatie. Jouw voelsprieten en analytische blik staan altijd aan; zowel gericht op de interne organisatie als de buitenwereld, je voelt de soms verschillende belangen goed aan. Je haalt trends, ontwikkelingen en behoeften op en komt in samenwerking met anderen tot te implementeren beleid. Je bent helder in je communicatie. Je voert de regie op beleidsontwikkeling, evalueert geïmplementeerd beleid en past aan waar nodig. Je bent een echte verbinder, ook binnen het team, en in staat om collega’s te enthousiasmeren om in gezamenlijkheid tot een helder beleid te komen. Je maakt het onderscheid dankzij jouw bewezen autoriteit op je vakgebied.Verder breng je mee:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit niveau kan je aantonen door relevante werkervaring en een afgeronde opleiding op het gebied van beleid en management, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, gedragswetenschappen, of organisatiekunde.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, met als voorkeur binnen de zorgsector of het sociaal domein. Het aantal jaren ervaring is mede bepalend voor de weging op senioriteit.
• Kennis en ervaring op één of meerdere aandachtsgebieden waar wij ons als team mee bezighouden zoals Jeugdzorg, Wmo, netwerkversterking en innovatie.
• Je bent een verbinder. Je legt gemakkelijk contact met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie. Je kunt schakelen tussen directie/RvB niveau en de praktijk.
• Je bent inhoudelijk gedreven, zoekt sparring met collega’s om te leren en kennis te halen en delen.
• Goede mondelinge en zeer goede schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent met deze vaardigheden in staat om te presenteren, goede, professionele stukken te schrijven, Powerpoints te maken etc.
• Je kunt projectmatig werken, regisseren, plannen en organiseren.
• Je bent in staat om denkrichtingen en complexe zorginhoudelijke thema’s je snel eigen te maken.

Wat bieden wij?

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg schaal 10/11 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Trainingen en opleiding gericht op jouw functie
• Hybride werken