Product Owner AGB Register

Vektis Beheer B.V.

Vektis Beheer B.V. is op zoek naar een Product Owner AGB Register (Fluent in Dutch).

  • Fulltime
  • HBO, WO

Wat ga je doen?

Vektis is het business intelligence centrum van de zorg. We verwerken zorgdata en vertalen die naar inzichten voor zorgverzekeraars, aanbieders, overheden en toezichthouders. Met slimme data zorgen wij dat de zorg beter, betaalbaarder en toegankelijk blijft.

Het AGB-register is één van onze belangrijkste producten. Het bevat unieke codes waarmee zorgaanbieders geïdentificeerd worden. Alle primaire processen binnen de zorg maken gebruik van de AGB-code en de gegevens in het AGB-register. Als Product Owner geef jij richting aan de toekomst van dit register.

Wist je dit:

  • Er zijn rond de 500.000 AGB-codes.
  • De AGB-code is dé identificerende sleutel in de zorg voor het declaratieverkeer, zorginkoop & contractering en het gidsen van zorg.
  • Het register is in transitie naar een extern gehoste cloudomgeving.

Wat ga je doen?

Je komt binnen in een periode van grote verandering: het AGB-register is midden in een migratie naar een extern gehoste cloudomgeving. Dit traject is inmiddels gestart en wordt begeleid door een ervaren projectmanager. Toch is jouw rol als Product Owner nu al van essentieel belang.

In deze fase denk je mee over de inrichting van het nieuwe landschap, leer je het AGB-register en de processen goed kennen, en bouw je actief relaties op met stakeholders. Je leidt het functioneel beheerteam en zorgt dat de operatie blijft draaien, terwijl je samen met de projectmanager spart over keuzes en prioriteiten in de migratie.

Deze periode is erop gericht om jou inhoudelijk en organisatorisch volledig in te werken. Je ontwikkelt een duidelijke productvisie en bouwt het vertrouwen op om na de migratie, die gepland staat voor eind 2026, het volledige productowner-schap op je te nemen.

Vanaf dat moment ben jij eindverantwoordelijk voor het AGB-register. Jij bepaalt de koers, bewaakt de waarde voor de organisatie en zorgt voor voortdurende doorontwikkeling. Kortom: dit is een rol waarin je stap voor stap toewerkt naar strategisch leiderschap, met een stevige basis in de praktijk.

Concreet betekent dit dat je:

  • Meedenkt over de inrichting van het nieuwe landschap en de gevolgen voor processen en gebruikers.
  • Actief contact onderhoudt met interne en externe stakeholders en hun belangen goed managet.
  • In samenwerking met de projectmanager keuzes maakt en prioriteiten stelt.
  • Je bent verantwoordelijk voor de productvisie, roadmap en doorontwikkeling van het AGB-register.
  • Leiding geeft aan het functioneel beheerteam, waarbij je helpt om prioriteiten te stellen en processen met elkaar te verbinden tot één geheel.

Wat vragen wij?

Je hebt ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol en weet hoe je richting geeft aan een product én een team. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving met meerdere belangen. Daarbij weet je hoe je een team van ervaren professionals aanstuurt, inspireert en meeneemt in de koers.

  • Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring aan ervaren professionals.
  • Besluitvaardig, communicatief sterk en resultaatgericht.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en complexe organisaties.
  • Affiniteit met de zorg of Agile Portfolio Management is een pre, geen vereiste.

Wat bieden wij?

Naast een betekenisvolle rol binnen de zorgsector, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor ontwikkeling. Jij bepaalt, deels, je eigen koers en wij zorgen dat je die kunt volgen.

Omdat je als Product Owner toewerkt naar volledige verantwoordelijkheid over het AGB-register, zorgen wij voor een grondige en zorgvuldige inwerkperiode. Je krijgt de tijd, ruimte én begeleiding om het product, de processen en het stakeholderveld volledig te leren kennen.

  • Een bruto maandsalaris tot € 6.500 (afhankelijk van ervaring).
  • Een 38-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • Hybride werken: thuis én op kantoor (minimaal 2 vaste kantoordagen).
  • NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
  • Laptop, telefoon en goede pensioenregeling.
  • Mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom).
  • Grondige onboarding en begeleiding richting volledige productverantwoordelijkheid.