Teamleider ontwikkeling en reintegratie

Wat ga je doen?

Biga Groep begeleidt en ontwikkelt mensen naar werk. Dat doen wij door mensen in dienst te nemen, of ze te helpen bij hun zoektocht naar een baan of detachering bij een werkgever of mensen starten middels arbeidsmatige dagbesteding bij Biga Groep als betaald werk nog een stap te ver is. Werken bij Biga Groep betekent werken aan de ontwikkeling van mensen. Wij bieden een open collegiale sfeer binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen.

Binnen onze afdeling Ontwikkeling & Re-integratie (O&R) werken trajectbegeleiders, trainers, jobcoaches en detacheringsconsulenten samen aan duurzame werkontwikkeling.

De functie:

• Je stuurt het team van trajectbegeleiders, jobcoaches en detacheringsconsulenten aan, bewaakt de caseloads en voert caseloadgesprekken en IOP-gesprekken;
• Je bent de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s op het gebied van re-integratie, detacheringen en job coaching;
• Je waarborgt en verbetert de kwaliteit van onze dienstverlening binnen de Participatiewet en andere trajecten;
• Je bevordert samenwerking met klantregisseurs van de RSD en signaleert kansen voor verbetering.
• De manager Werk & Ontwikkeling is jouw leidinggevende.

Wat vragen wij?

• Je hebt leidinggevende ervaring met het aansturen van een team;
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting, een arbeidsdeskundige opleiding is een pré;
• Je hebt ruime ervaring met de Participatiewet, re-integratie of job coaching;
• Je hebt coachende en verbindende kwaliteiten – je weet medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten;
• Je kunt goed communiceren op alle niveaus in een organisatie;
• Je beschikt over organisatievermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en analytisch vermogen.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met leuke collega’s in een open en gezellig team waarbij we benieuwd zijn naar jouw ideeën.
• Een marktconform salaris (schaal 11) afhankelijk van ervaring en opleiding.
• We volgen de salarisschalen van de CAO SGO.
• In eerste instantie een tijdelijk contract voor 1 jaar.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.