Recruitment Adviseur

Wat ga je doen?

• Je coördineert het wervings- en selectieproces en bewaakt de voortgang van vacatures.
• Je adviseert vacaturehouders over de wervingsaanpak, selectiecriteria en geschikte wervingskanalen.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die passen bij de functie en onze organisaties.
• Je onderhoudt contact met kandidaten, verzorgt waar passend een eerste screening en voert gesprekken met open sollicitanten.
• Je zorgt voor een goede informatievoorziening en een tijdige terugkoppeling aan kandidaten en vacaturehouders.
• Je bent het operationele aanspreekpunt voor Ubeeo en helpt collega's bij het gebruik van het recruitmentsysteem.
• Je onderzoekt hoe we moeilijk vervulbare vacatures beter onder de aandacht brengen en hoe we schaarse professionals bereiken.
• Je werkt samen met communicatie aan onze zichtbaarheid als werkgever en denkt mee over content voor onze werken-bij-kanalen.
• Je houdt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de gaten en ziet kansen om nieuwe professionals aan ons te verbinden.
• Je volgt de voortgang en kwaliteit van het recruitmentproces. Je analyseert recruitmentgegevens, signaleert knelpunten en doet voorstellen om onze werkwijze te verbeteren.
• Je neemt deel aan projecten en coördineert waar nodig deelprojecten die bijdragen aan beter recruitment.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo-diploma.
• Je hebt ervaring met recruitment en kent de verschillende stappen van het wervings- en selectieproces.
• Je adviseert vacaturehouders over de werving en denkt mee over oplossingen voor moeilijk vervulbare vacatures.
• Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van je werk.
• Je bent analytisch en weet gegevens te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Je ziet kansen om processen te verbeteren en werkt graag aan een professionele manier van werven.
• Je communiceert helder en werkt makkelijk samen met collega's met verschillende achtergronden en belangen.
• Je kunt goed schakelen tussen Youké en MetMaya en houdt rekening met wat beide organisaties nodig hebben.
• Je hebt kennis van of affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie, sourcing en verschillende wervingskanalen.
• Je hebt affiniteit met de jeugdhulpverlening. Ervaring binnen de jeugdhulpverlening is mooi meegenomen.
• Je bent 32–36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie waarin je recruitment voor twee organisaties verder ontwikkelt.
• Een tijdelijk contract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in schaal 8, met een maximum van € 4.537,08 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur.
• Een 13e maand als extra beloning.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via onze Youkademy en een online leerplatform.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Aandacht voor jouw vitaliteit vanuit ons interne vitaliteitsteam.
• Aandacht voor duurzaamheid.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer volgens de geldende regeling.
• Je werkt op locaties in de omgeving van Amersfoort en Zeist. Zo ben je betrokken bij beide organisaties en werk je samen met collega's op verschillende locaties.