HR Recruiter

Wat ga je doen?

• Yes! Een nieuwe vacature: je gaat direct aan de slag met het schrijven van een pakkende vacature tekst en zet de vacature uit via diverse wervingskanalen;
• De vacatures van Pernu worden door onze doelgroep goed gevonden: jij beoordeelt de binnengekomen sollicitaties, neemt een persoonlijkheidsassessment en eventueel cognitieve test af met de medewerker, voert kennismakingsgesprekken en gaat mee met het sollicitatiegesprek op locatie;
• Nog een keer yes! Namelijk jouw eerste plaatsing: ook na plaatsing blijf je als werkgever op afstand betrokken bij de medewerker, doe je de contractbespreking en evaluatiegesprekken: telefonisch, digitaal of op locatie.
• Je adviseert opdrachtgevers en leidinggevenden, op onder andere het gebied van recruitment, wet- en regelgeving en conflict- en verzuimmanagement;
• Je schakelt op afstand tussen de opdrachtgever, de medewerker en de jobcoach, waardoor je gedurende de gehele looptijd van de inzet afspraken borgt en de verwachtingen voor alle partijen duidelijk zijn;
• Je beheert de procedure voor jouw medewerker met ondersteuning van onze collega's van de backoffice, zoals het aanvragen van loonkostensubsidie, jobcoaching en de proefplaatsing.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, en minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling;
• Je beschikt over goede mensenkennis en affiniteit met de doelgroep;
• Je voelt je prettig in een commerciële omgeving en houdt het bedrijfsbelang in het oog;
• Je kunt luisteren en je inleven in andere mensen;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten stellen;
• Je kunt overweg met geautomatiseerde systemen;
• Je kunt op basis van een goede relatie met de stakeholders anderen overtuigen;
• Ons kantoor is in Zeist en jij woont maximaal op 1 uur rijden van Zeist;
• Vanwege communicatie met uitsluitend Nederlandse stakeholders is goede beheersing van Nederlandse taal belangrijk.

Wat bieden wij?

• Een baan voor 32 uur per week, waarbij we starten met een contract voor bepaalde tijd;
• Mocht van beide kanten de samenwerking goed bevallen, dan kijken wij graag uit naar een langer dienstverband;
• Een auto incl. tankpas, laptop en telefoon van de zaak;
• Mocht je niet kiezen voor een auto van de zaak, dan krijg je een kilometervergoeding als je kandidaten of medewerkers bezoekt;
• Ontwikkelingsmogelijkheden via GoodHabitz en aandacht voor jouw ontwikkeling middels structurele jaargesprekken;
• Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantie-toeslag;
• Salaris is tussen de € 3145,- en € 3915,- bruto (o.b.v. 40 uur) en afhankelijk van jouw opleidingsniveau en werkervaring;
• Een winstdelingsregeling;
• Hybride werken: thuiswerken is mogelijk;
• Een cadeau voor je verjaardag;
• Gezellige teamuitjes georganiseerd door onze feestcommissie;
• En vergeet de jaarlijkse culinaire zomerbbq niet verzorgd door een uitstekende professionele kok!