Directeur Marktontwikkeling & Strategie

Wat ga je doen?

MuConsult staat op een belangrijk kruispunt. De inhoudelijke kwaliteit en reputatie zijn stevig, maar het commerciële potentieel blijft onbenut. Het bureau wil vaker met andere bureaus strategische samenwerkingsverbanden opbouwen om elkaar te versterken. Ook wil MuConsult zichtbaarder worden bij opdrachtgevers, zoals ministeries, provincies en gemeenten.

De nieuwe directeur krijgt de opdracht om MuConsult hierin een duidelijke volgende stap te laten zetten. Dat betekent:

• Marktgerichtheid vergroten: kansen signaleren en het bureau steviger positioneren in het netwerk van opdrachtgevers en partners.
• Commerciële slagkracht versterken: raamcontracten en aanbestedingen benutten, proposities aanscherpen, en zorgen dat MuConsult strategische samenwerkingen aangaat met andere bureaus.
• Interne ontwikkeling stimuleren: het jonge, dynamische team verder coachen, richting geven en medewerkers helpen om ook zelf commerciële slagkracht te ontwikkelen.
• Thema’s uitbouwen: naast de bestaande sterke posities in openbaar vervoer en mobiliteitsbeleid, de groei versnellen in domeinen zoals autonoom rijden, deelmobiliteit, hubs en de toekomst van het wagenpark.
• De rol vraagt om een verbindend leider: iemand die externe kansen realiseert en intern de voorwaarden creëert voor groei. Je bent zowel boegbeeld in het veld als coach en stimulator voor het team.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een ervaren en ondernemende leider die de commerciële en inhoudelijke positie van het bureau verder kan versterken. Iemand die autoriteit uitstraalt in het mobiliteitsdomein, maar tegelijkertijd de menselijke maat weet te bewaren.

Kernkwaliteiten die we zoeken:

• Commercieel en verbindend: je beschikt over een sterk netwerk bij ministeries (met name IenW), provincies, gemeenten en partnerbureaus, en weet dit te vertalen naar nieuwe opdrachten en raamcontracten. Je bouwt effectieve consortia en onderhoudt duurzame samenwerkingen met collega-adviesbureaus.
• Inhoudelijke autoriteit: je hebt een trackrecord op thema’s als parkeerbeleid, deelmobiliteit en de monitoring/evaluatie van mobiliteitsbeleid. Affiniteit met aanpalende terreinen zoals ruimtelijke ordening of economische ontwikkeling is een pré.
• Mensgericht leider: je weet een jong, dynamisch team te coachen, inspireren en structuur te geven. Je faciliteert de ontwikkeling van collega’s en neemt ze mee in commerciële en inhoudelijke uitdagingen.
• Ondernemend en zichtbaar: je bent aanwezig in het veld, spreekt op congressen, publiceert en vertegenwoordigt MuConsult als een gezicht naar buiten.
• Analytisch en praktisch: je combineert gevoel voor cijfers, onderzoek en verkeersbeleid met het vermogen om projecten pragmatisch en resultaatgericht te leiden.

Persoonlijk profiel:

• Je bent strategisch, maar ook bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Je hebt een sterk gevoel voor samenwerking en durft collega’s aan te spreken en te sturen.
• Je bent nieuwsgierig, energiek en hebt plezier in het bouwen van een organisatie in transitie.
• Idealiter heb je al reputatie en zichtbaarheid in de mobiliteitswereld.

Ervaring:

• Minimaal 8 jaar relevante ervaring in vernieuwende vormen van mobiliteit, of aanpalende beleidsvelden.
• Ervaring met commercie, aanbestedingen en raamcontracten.
• Bewezen vermogen om consortia te bouwen en leiding te nemen in opdrachten.

Wat bieden wij?

• Locatie: Amersfoort (NL); hybride werkmodel met flexibiliteit. Regelmatige aanwezigheid op kantoor verwacht (2–3 dagen per week), aangevuld met klantbezoeken in Den Haag, bij provincies en gemeenten.
• Talen: Nederlands en Engels vloeiend vereist; aanvullende Europese talen zijn een pré.
• Startdatum: Januari 2026, of eerder in overleg.
• Arbeidsvoorwaarden: Marktconform directiesalaris en variabele beloning.
• PanMuc Group: Onderdeel van de PanMuc Group, samen met Panteia en Revnext; een ecosysteem dat beleid, mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid verbindt.