Assistent vestigingsmanager

Wat ga je doen?

Samen is het sleutelwoord bij Piet Klerkx. Om de beste resultaten te behalen, is samenwerking essentieel. Het maakt je werkdag bovendien een stuk leuker. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de werkvloer en motiveert het verkoopteam om de gestelde doelen te behalen. Je zorgt voor een inspirerende en aantrekkelijke winkelpresentatie en speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de omzet. Daarnaast zet je jouw collega’s in hun kracht, om het beste in ze naar boven te halen. Piet Klerkx is de grootste woonbeleving van Nederland. Jij maakt dat iedere dag weer waar in Amersfoort.

• Jij zorgt ervoor dat jouw winkel keurig verzorgd is, om jouw klanten te inspireren
• Jij helpt klanten op een vriendelijke manier aan hun droominterieur
• Je zorgt ervoor dat je persoonlijke omzetdoelen en winkelomzetdoelen behaalt

Wat vragen wij?

Jij bent commercieel en een echte peoplemanager; oprecht geïnteresseerd in de mensen tegenover je. Je houdt van risico’s en bent niet bang om beslissingen te nemen. Je bent bestand tegen de drukte die bij een commerciële omgeving hoort. Verder:

• Heb je commerciële ervaring, bijvoorbeeld als floormanager, filiaalmanager, of senior verkoper
• Heb je leidinggevende skills
• Ben je 32-37 uur per week beschikbaar (fulltime of parttime)
• Ben je beschikbaar in de weekenden en op feestdagen

Wat bieden wij?

Een tweede thuis. Dat mag je verwachten van jouw werkplek bij Piet Klerkx. Het komt deels doordat je bij Piet Klerkx in Amersfoort (één van de grootste vestigingen) álles wat je nodig hebt om je huis in te richten onder één dak vindt; dat is uniek ten opzichte van andere meubelformules. Al denken wij dat het vooral komt omdat iedere nieuwe collega een warm welkom krijgt en wordt opgenomen in de ‘Mandemakers-familie’. Omdat jij een belangrijke schakel bent in het succes van de winkel en onze formule, krijg jij verder van ons:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.100 en € 4.400 per maand op basis van 37 uur, afhankelijk van je ervaring
• Direct een vast contract
• Provisieregeling; dus méér geld bij betere prestaties
• Uitgebreid inwerk - en opleidingstraject
• 25 vakantiedagen, 4 extra vrije dagen wanneer je een jaar niet ziek bent geweest en de mogelijkheid om extra dagen te kopen