HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner bij Croonwolter&dros heb je een brede rol met tactische én operationele werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorvertaling van het HR-beleid binnen de afdelingen van jouw portefeuille.

Dat betekent dat je schakelt tussen beleid en praktijk. De ene dag bespreek je met een leidinggevende hoe je een team verder helpt in een veranderproces. De andere dag begeleid je een verzuimdossier, denk je mee over ontwikkeling of help je bij een personele wijziging. Je weet de juiste vragen te stellen, kunt goed luisteren en durft ook duidelijk advies te geven.

Je werkt in een technische omgeving waar mensen houden van duidelijkheid, korte lijnen en praktische oplossingen. Je komt in contact met allerlei collega’s: van monteurs en projectleiders tot managers en HR-specialisten. Juist die afwisseling maakt deze rol interessant.

Je bent zichtbaar binnen de organisatie en regelmatig aanwezig op locatie. In eerste instantie zal dit vooral in Amersfoort en Rotterdam zijn. Zo bouw je aan vertrouwen, weet je wat er speelt en kun je snel schakelen wanneer dat nodig is.

Wat vragen wij?

Jij bent een stevige, zelfstandige HR-professional die graag dicht op de organisatie werkt. Je vindt het leuk om te schakelen tussen tactisch advies en operationele HR-vraagstukken. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt en waar mensen open, direct en praktisch communiceren.

Je bent benaderbaar voor medewerkers en een sterke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je richting moet geven. Daarbij combineer je mensgerichtheid met zakelijkheid en houd je oog voor zorgvuldigheid.

In jouw rol houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren van management en medewerkers over HRM-procedures, cao en arbeids- en sociaalrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen;
• Ondersteunen van medewerkers bij loopbaanontwikkeling;
• Adviseren en begeleiden bij verzuimvraagstukken in samenwerking met TBI Vitaal;
• Signaleren van knelpunten binnen teams en veranderprocessen en adviseren over passende oplossingen;
• Opstellen van managementrapportages en vertalen van HR-data naar praktisch advies;
• Initiëren van en/of deelnemen aan HR-projecten binnen jouw aandachtsgebied;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen jouw portefeuille.

Wat bieden wij?

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur;
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT;
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging;
• Een elektrische leaseauto;
• Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen;
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.