Teamlead Planning

Wat ga je doen?

Faceland is een snelgroeiende internationale organisatie met tientallen klinieken in Europa. Door onze snelle expansie wordt workforce management steeds belangrijker voor schaalbare groei en operationele stabiliteit. Als Teamlead Planning ben jij het centrale expertisepunt binnen Faceland en draag je organisatiebreed verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en optimalisatie van onze workforce strategie.

In deze rol vertaal je capaciteitsbehoeften, openingstijden en groeiplannen naar toekomstbestendige staffingmodellen. Je werkt nauw samen met meerdere afdelingen om data-gedreven beslissingen te ondersteunen en structurele verbeteringen door te voeren binnen planning, capaciteit en kostenbeheersing.

Deze functie combineert strategisch inzicht met operationele aansturing van processen, zonder directe people management verantwoordelijkheid.

Jouw rol en werkzaamheden:

• Je werkt nauw samen met Regional Management, Finance, Marketing en People & Culture en bent verantwoordelijk voor:
• Het ownership en doorontwikkelen van workforce planning voor alle klinieken;
• Het vertalen van capaciteitsbehoeften, openingstijden en groeiplannen naar realistische personeelsmodellen;
• Het monitoren van productiviteit, capaciteitsbenutting en personeelskosten en het initiëren van verbeteringen;
• Het opstellen van duidelijke richtlijnen en kaders voor planning, beschikbaarheid en capaciteitsbeheer;
• Het ondersteunen van Regional Management met data-gedreven inzichten op het gebied van forecasting en staffing;
• Het waarborgen dat workforce processen voldoen aan arbeidswetgeving, interne richtlijnen en afspraken;
• Het continu verbeteren van workforce tools, rapportages en werkwijzen.

Wat vragen wij?

• Minimaal 5 jaar ervaring in workforce management, capaciteitsplanning of een vergelijkbare analytische rol;
• Aantoonbare ervaring met workforce planning tools, dashboards en rapportages;
• Sterk analytisch en data-gedreven denkvermogen;
• Je kunt goed plannen, prioriteiten stellen en overzicht bewaren;
• Oplossingsgerichte mindset en hands-on mentaliteit;
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden;
• Bachelor diploma vereist;
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré;
• Ervaring binnen een multi-locatie of servicegerichte organisatie is een sterke plus.

Wat bieden wij?

• Een bruto jaarsalaris tussen €48.100 en €55.000 (incl. vakantiegeld);
• De werkgever draagt 5% bij aan de pensioenvoorziening; dit betekent dat je 5% bovenop je bruto salaris ontvangt;
• Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• 32 - 40 uur in de week met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Geniet van aantrekkelijke personeelskorting op onze behandelingen;
• Een sleutelrol binnen een snelgroeiende internationale organisatie;
• Veel impact op organisatiebrede workforce strategie en operatie;
• Ruimte om processen, structuren en tooling verder te professionaliseren.