Senior People Business Partner

Wat ga je doen?

Als Senior People Business Partner speel je een cruciale rol in de voortdurende groei en internationale expansie van i3D.net. Je fungeert als een betrouwbare adviseur voor leiders en managers en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar effectieve personeelsstrategieën.

In een snel veranderende, technologiegedreven omgeving zorg je ervoor dat onze teams betrokken, hoogpresterend en klaar voor succes op de lange termijn zijn. Van organisatieontwerp en prestatiemanagement tot personeelsrelaties en coaching van leidinggevenden: jouw werk heeft directe impact op de werking en groei van i3D.net.

Dit is een hands-on functie waar strategisch denken en praktische uitvoering hand in hand gaan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Samenwerken met leiders: Fungeren als tactische partner voor managers en leidinggevenden op het gebied van personeel, prestaties en organisatie.
• Stimuleren van prestaties en ontwikkeling: Ondersteunen van prestatiecycli, talentbeoordelingen, ontwikkelingsplannen en opvolgingsplanning.
• Ondersteunen van groei en verandering: Teams begeleiden bij organisatorische veranderingen in een groeiende, internationale technologieomgeving.
• Personeelsrelaties: Adviseren over personeelszaken en zorgen voor eerlijke, conforme en consistente besluitvorming.
• Personeelsplanning: Vertaal bedrijfsbehoeften naar schaalbare personeels- en competentieplannen.
• Crossfunctionele samenwerking: Werk nauw samen met HR, Recruitment, Salarisadministratie en Financiën om een ​​soepele uitvoering te garanderen.
• Verbeter HR-praktijken: Draag bij aan de continue verbetering van HR-beleid, -processen en -kaders binnen een Nederlandse, Amerikaanse en Canadese context.

Wat vragen wij?

• Ervaren HR-professional: 5+ jaar ervaring als People Business Partner of Senior HR Advisor in een internationale, technologie- of infrastructuurgerichte organisatie, waarbij u samenwerkt met managers en leidinggevenden in engineering-, platform- of technische teams op het gebied van prestatiemanagement, organisatieontwerp, arbeidsverhoudingen en personeelsplanning.
• Ervaring in de tech- en scale-upsector: U bent vertrouwd met een snelle, internationale techomgeving met een zekere mate van onzekerheid.
• Sterke communicator: U adviseert en daagt managers en medewerkers op verschillende niveaus en met diverse culturele achtergronden met vertrouwen uit.
• Pragmatisch en hands-on: U combineert structuur met flexibiliteit en krijgt resultaten.
• Juridische kennis: Een gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is vereist. Ervaring met het Canadese en Québecse arbeidsrecht is een sterke pré.
• Taalvaardigheid: Vloeiend Engels; Nederlands en Frans zijn een sterke pré.
• Locatie & werkvergunning: U woont in Nederland en beschikt over een geldige EU-werkvergunning; u bent bereid om minimaal 2 dagen per week vanuit het kantoor in Rotterdam te werken.

Wat bieden wij?

• Een impactvolle rol: Werk samen met enkele van de meest toonaangevende bedrijven in de wereldwijde game-industrie en geef vorm aan de game-ervaring van miljoenen spelers.
• Salaris: Een competitief basissalaris plus prestatiegebonden commissie.
• Werk-privébalans: Geniet van een ondersteunende omgeving waar innovatie floreert, vrij van de rigide structuren van het bedrijfsleven, waardoor je kunt excelleren en tegelijkertijd een gezonde balans kunt behouden.
• Extra's: Een heerlijke lunch verzorgd door Dien. Levenslange gratis toegang tot de gamebibliotheek van Ubisoft, een eigen fitnessruimte in Rotterdam en game-/muziekruimtes om te ontspannen.