Zuidelijke Land- en Tuinbouworganisatie is op zoek naar een Manager Belangenbehartiging & Public Affairs!
Fulltime
HBO, WO
Wat ga je doen?
Samenwerken met andere teams binnen ZLTO zoals:
Regionale belangenbehartiging, die zich richt op lokale vraagstukken.
De afdeling Programma’s, die oplossingen aandraagt voor de agrarische sector.
Relatiemanagers die de verbinding met leden onderhouden.
ZLTO’s Ledencentrum en communicatieprofessionals voor leden en marketing.
Netwerken en samenwerking met externe partijen, zoals overheden, NGO’s, kennisinstituten en de agribusiness.
Vertalen van visie naar concrete acties: Zet de visie van ZLTO en LTO om in een langetermijnstrategie en jaarplannen voor jouw team.
Zorg dragen voor het behalen van doelen en begrotingen: Jij zorgt ervoor dat speerpunten worden gerealiseerd en dat het team doelgericht werkt.
Toekomstperspectief voor de sector bewaken: Jij signaleert relevante thema’s en brengt deze onder de aandacht bij de juiste stakeholders.
Beïnvloeden van beleidsstrategieën: Jij draagt bij aan de strategieën van ZLTO en LTO binnen Europese en landelijke (politiek) ontwikkelingen.
Wat vragen wij?
Affiniteit met de agrarische sector.
Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding (of gelijkwaardig) met vergelijkbare werkervaring.
Mensgericht leiderschap en ervaring in het leiden van hoogopgeleide professionals.
Bij voorkeur ervaring in public affairs en stakeholdermanagement.
Uitstekende samenwerkingsvaardigheden.
Een optimistische, resultaatgerichte en proactieve houding.
Abstract en analytisch denkvermogen, met de vaardigheid om altijd te denken in “hoe kan het wel?”.
Wat bieden wij?
Naast een uitstekend salaris tussen de € 7.400 en € 10.650 bieden wij:
Een werkplek die zeer gewaardeerd wordt onder de collega’s! Onze medewerkerstevredenheid scoort maar liefst een 8.5;
31 vakantiedagen en 1 collectieve brugdag op basis van een fulltime dienstverband;
Flexibel werken: bepaal in overleg met jouw manager en collega’s waar en wanneer je werkt;
Uiteraard krijg je een telefoon en laptop om jouw werk goed uit te kunnen voeren;
Goede collectieve pensioenregeling waarvan ZLTO ruim 70% bekostigt;
Reiskostenvergoeding voor zowel auto, fiets als OV;
Ruime (persoonlijke) ontwikkelmogelijkheden;
Een actieve personeelsvereniging waarmee we maandelijks leuke activiteiten ondernemen;
Aandacht voor vitaliteit en gezondheid. Denk aan een personeelsrestaurant met gezond aanbod, mogelijkheid voor het aanschaffen van een fitnessabonnement of een fiets via Fiscfree.