Docent Fashion Design

Wat ga je doen?

De Fashiondesigner van de toekomst is digitaal vaardig, duurzaam denkend, ethisch bewust en cultureel gevoelig. Ze werken vanuit een ambachtelijke basis én een innovatieve en creatieve blik. Onze opleiding Fashiondesigner is een broedplaats voor de nieuwe hybride modeprofessional: creatief, technisch, duurzaam én maatschappelijk betrokken. Studenten ontwikkelen hun skills op het gebied van modeontwerp, concept, vormgeving, duurzaamheid, techniek en digitale vaardigheden. We starten komend schooljaar met modulair onderwijs en ontwikkelen dit de komende jaren verder door. We hebben de opleiding Fashiondesigner versneld en starten komend jaar met de nieuwe opleiding Fashion&Business. Hierover vertellen we je graag meer in ons gesprek.

Over de functie
Voor het nieuwe schooljaar (start 1 september. In overleg.) zijn wij op zoek naar een bevlogen docent Fashion Design voor 0,8 fte (32 uur per week). Je wordt onderdeel van een enthousiast team dat gezamenlijk werkt aan toekomstgericht modeonderwijs. Jij bent docent met een focus op Design, breed georiënteerd en brengt verder ontwikkelde kennis mee over duurzaamheid en nieuwe technieken, dan concepten als upcycling. Je bent intrinsiek gemotiveerd om studenten te begeleiden in het proces van modeconcept tot ontwerp en hebt hierin een focus op duurzaamheid. Wij, team Fashion & Interieur, zijn in totaal met 16 interieurcollega’s en 10 Fashioncollega’s. We hebben een mix van collega’s van binnen en buiten de praktijk. Samen maken we onze studenten enthousiast voor, en deskundig in het vak van fashiondesigner.

Wat ga je doen?

• Je geeft inspirerende, praktijkgerichte design lessen aan studenten van de opleiding Fashiondesigner.
• Je begeleidt studenten bij het ontwikkelen van hun modecollecties: van concept tot eindproduct.
• Je brengt actuele kennis over duurzaamheid, innovatie en technologie in binnen het onderwijs.
• Je werkt met beroepsauthentieke opdrachten, binnen de context van de mode-industrie.
• Je bent een verbindende factor tussen het werkveld en de opleiding.
• Je draagt bij aan het vernieuwen van het curriculum en lesmateriaal.

Wat vragen wij?

• Een creatieve en dynamische werkomgeving binnen een inspirerend team.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing.
• Een parttime dienstverband van 0,8 fte (32 uur per week).
• Een marktconform salaris in schaal LB: €3.532,- tot €5.228,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband, cao mbo).
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en aantrekkelijke vakantieregeling.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding van €0,19 per km (max. 40 km enkele reis).
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Werken bij een betrokken onderwijsinstelling met oog voor medewerker én student.
• Werkdagen zijn maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Wat bieden wij?

• Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
• Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
• Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
• Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
• Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
• Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
• Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
• Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.