PhD kandidaat Regionaal Monitoringscentrum

Wat ga je doen?

De uitdagingen in de zorg hebben het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) geïnspireerd om gezondheidswelzijn en eigen regie centraal te stellen. Hiervoor werken ze samen met (regionale) partners, waaronder de Jeroen Bosch Huisartsen (JBH), en zetten ze steeds meer in op zorgtechnologie. Het monitoringscentrum van het JBZ speelt hierin een sleutelrol door patiënten (digitale) zorg in hun eigen leefomgeving te bieden. Een regionaal monitoringscentrum kan zowel de eerstelijns- en tweedelijnszorg ondersteunen, waardoor zorgprofessionals hun praktijk efficiënter kunnen inrichten en er transmuraal gewerkt kan worden. De eerste plannen zijn gemaakt, maar de optimale schaalgrootte moet nog worden bepaald, rekening houdend met efficiëntie, optimale patiëntgerichte zorg, patiënttevredenheid en bestaande samenwerkingen in de Bossche regio. Als PhD-kandidaat bij het departement Information Systems & Operations Management (ISOM) van Tilburg University ga jij deze vraagstukken onderzoeken. Jouw onderzoek combineert theoretische inzichten met praktijkgerichte toepassingen en heeft direct impact op de toekomst van zorg op afstand.

Je zult worden ingeschreven als promovendus in het wereldklasse PhD-programma van de CentER Graduate School of Business, waar je uitgebreide training zult ontvangen in theorie en methoden door verschillende PhD-cursussen te volgen (ongeveer 36 Europese studiepunten) in operationeel management en (kwalitatieve) onderzoeksmethoden.

Je zult nauw samenwerken met de begeleiders van TiU en JBZ (prof. dr. Jeroen Derijks en dr. Vincent Peters), om het onderzoeksproject te identificeren, te ontwikkelen en uit te voeren. De PhD-dissertatie zal een product zijn van de creativiteit en het initiatief van de promovendus, vormgegeven met begeleiding van de begeleiders, en zal een sterke toewijding aan wetenschappelijke verkenning vereisen. Er is ook een reisbudget beschikbaar voor het bijwonen van PhD-cursussen buiten CentER, werkbezoeken en (internationale) conferenties. De training kan worden aangepast aan de eerdere opleiding van de promovendus in overleg met de begeleiders.

Een PhD-dissertatie bij CentER vereist het ontwerpen en uitvoeren van minimaal drie studies. De uitvoering van het onderzoekswerk zelf omvat typisch de conceptualisering van de onderzoeksvragen en ideeën, gegevensverzameling, kwalitatieve en/of kwantitatieve analyse van de gegevens, en het schrijven en presenteren van academische artikelen. Het doel is om deze projecten te publiceren in hooggewaardeerde academische tijdschriften. Twee begeleiders zullen worden toegewezen om je PhD-onderzoek te begeleiden. Bij succesvolle afronding van je cursussen en onderzoekswerk, zoals aangetoond door een ingediende en goedgekeurde PhD-dissertatie en de daaropvolgende verdediging, zal je een doctoraat ontvangen van Tilburg University.

80% van de tijd van de positie zal worden besteed aan het voltooien van je PhD-onderzoek, en 20% aan het verwerven van andere academische vaardigheden door het geven van cursussen en het begeleiden van master/bachelor theses binnen de afdeling. 

Wat vragen wij?

Jij bent gedreven om de zorg te verbeteren. Je bent niet alleen academisch nieuwsgierig, maar ook pragmatisch ingesteld en in staat om onderzoeksresultaten te vertalen naar de praktijk. Je bent niet bang om samen te werken met verschillende organisaties en disciplines en weet mensen te verbinden. Dit uit zich in onderstaande:

• Sterke interesse in de gezondheidszorg
• Kennis van of interesse in digitale zorgtechnologie
• Een sterk analytisch denkvermogen
• Ervaring met en/of bereidheid om kwalitatieve onderzoeksmethoden te leren
• Proactieve houding en zelfstandigheid in het opzetten en uitvoeren van onderzoek
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels. 

Wat bieden wij?

Tilburg University biedt uitstekende voordelen in een prettige werkomgeving:

• Een positie op basis van 1 fte.
• Een salaris van € 3059 bruto per maand in het eerste jaar, oplopend tot € 3881 bruto per maand in het vierde jaar voor fulltime dienstverband, op basis van UFO-profiel Promovendus en salaris schaal P.
• Dit is een vacature voor een tijdelijke functie overeenkomstig Artikel 2.3, lid 8 onder b van de CAO NU. Je ontvangt in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden om je geschiktheid te beoordelen. De evaluatie zal na ongeveer 14 maanden plaatsvinden. Indien geschikt, wordt dit contract gevolgd door een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden. (N.B. het programma is 4 jaar, voltijds).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%.
• Meer dan 8 weken vakantie.
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en openbaar vervoer.
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je voordelen kunt inruilen voor zaken zoals extra verlof, meer pensioen, een fiets of persoonlijke training in ons Sports Center.
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• Een pensioen bij ABP; het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Taalcentrum.
• De mogelijkheid om samen te werken met meerdere zorgorganisaties (JBH/JBZ)
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.