Rentmeester | NSW-specialist

Wat ga je doen?

Als NSW-specialist ben jij dé expert op het gebied van de Natuurschoonwet (NSW). Vanuit Rosmalen werk je voor eigenaren en beheerders van landgoederen en buitenplaatsen door heel Nederland. Jij weet vragen, kansen en risico’s te signaleren én om te zetten in concrete acties. Met jouw kennis en proactieve instelling draag je bij aan een duurzaam evenwicht tussen natuur, cultuurhistorie en een toekomstbestendig en duurzaam gebruik van vastgoed.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Adviseren over en toepassen van de Natuurschoonwet(rangschikking) binnen onze projecten;
• Signaleren van kansen op het gebied van (natuur-)beheer en vastgoedontwikkeling en exploitatie;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor onze opdrachtgevers;
• Samenwerken met collega’s uit onze andere werkvelden en externe partijen om rangschikkings- en beheerprojecten succesvol te realiseren.
• In het werk krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent letterlijk veel buiten en voert op de mooiste plekken van Nederland (keukentafel)gesprekken en overleggen bij onze opdrachtgevers . Het is een functie die dus volop afwisseling, uitdaging en vrijheid biedt.

Uiteraard werken we in een hecht team en zal er, afhankelijk van de ervaring, in meer of mindere mate begeleiding zijn door een van je collega`s. Alle facetten van het project zullen met je worden gedeeld, hetgeen leidt tot volop interactie waarmee jij je zaken snel eigen maakt.

Wat vragen wij?

Jij bent een proactieve, leergierige specialist die energie haalt uit het combineren van natuurbeheer en vastgoed. Met minimaal een HBO-werk- en denkniveau en expertise ten aanzien van de Natuurschoonwet ben je in staat om als vraagbaak te dienen en kansen in de organisatie door te zetten. Daarnaast beschik je over:

• Ervaring in natuurbeheer en/of vastgoed;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling;
• Bereidheid om te reizen binnen Nederland;
• Zelfstandigheid, proactieve houding, inspiratie en teamgeest.

Wat bieden wij?

Onze medewerkers vormen de kracht en identiteit van onze organisatie. Daarom investeren we ook graag in goede onderlinge contacten. Periodieke team-activiteiten en interne opleiding/scholing op een informele wijze zijn daar goede voorbeelden van. Natuurlijk moeten we rendement maken, maar winst is niet onze belangrijkste drijfveer. Onze drijfveer is om met een hechte groep collega’s gezamenlijk de doelen te behalen die we afspreken met onze opdrachtgevers. Een goede sfeer vinden we daarbij heel belangrijk.

Kennis, ervaring en inzet worden bij ons gewaardeerd. Daar zetten we naast een goed maandelijks salaris met een winstdeling graag nog iets extra’s tegenover in de vorm van:

• Een uitstekende pensioenvoorziening en collectieve verzekeringsmogelijkheden;
• Extra verlofdagen (maximaal 3) bij geen/weinig ziekteverlof;
• Werken bij een echt familiebedrijf waarin onderlinge sfeer en verbondenheid belangrijk is. We organiseren dus veel activiteiten zoals een nieuwjaarsborrel, winterreis, deelname aan sportevenementen, personeelsuitjes, zomer BBQ en niet te vergeten een echte sinterklaas- en kerstattentie;
• Korting op een fitness abonnement, een fietsplan met een eigen fietsclub. Dus houd jij van sporten of fietsen? Dan zit je bij ons goed.