Informatieanalist SuccesFactors

Wat ga je doen?

Als Informatieanalist Succesfactors ga je ons helpen om volledig de overstap te maken van SAP HR naar Succesfactors. Een aantal HR-processen is al om. In 2022 starten we met de migratie van de HR- processen voor onder andere payroll, time, travelmanagement en flexible benefits. Je wordt verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van Succesfactors binnen Enexis, daarvoor werk je nauw samen met onze afdeling HR. Je analyseert haar informatiebehoefte en komt op basis daarvan met slimme IT-oplossingen en verbetervoorstellen. Hiervoor sla je handig een brug tussen de processen, systemen en data in onze organisatie, zodat alles op rolletjes blijft lopen. Belangrijk werk in een tijd waarin we als netbeheerder meer dan ooit meters moeten maken om de vaart in de energietransitie te kunnen houden.

Wat vragen wij?

Je spreekt de taal van de HR-afdeling, begrijpt haar doelen en denkt als een flexibele teamspeler proactief met haar mee. Dankzij je sterke analytische vermogen en je creativiteit is het voor jou geen enkel probleem om te werken in een organisatie met tal van systemen die in ontwikkeling zijn. Je visie en communicatieve vaardigheden zorgen voor de broodnodige overtuigingskracht en maken dat je constructief kunt samenwerken in multidisciplinaire teams.

• Een bachelor- en/of masterdiploma;
• Kennis van HR-processen;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met SAP Succesfactors.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.108,- en € 5.869,- op basis van 40 uur per week. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.  
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.