Directeur-Bestuurder

Wat ga je doen?

De Directeur-Bestuurder is eindverantwoordelijk voor de strategie, organisatie, exploitatie en inhoudelijke koers van Theater aan de Parade. De organisatie telt ca. 45 medewerkers en werkt met een flexibele schil van nog eens 50 personen. Hij/zij geeft leiding aan een compact managementteam, legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen en is gesprekspartner van de gemeente ’sHertogenbosch. De Directeur-Bestuurder is het gezicht van het theater richting culturele partners,

ondernemers en publiek.

De Directeur-bestuurder opereert in een dynamische context waarin artistieke ambities, maatschappelijke verwachtingen en zakelijke realiteit zorgvuldig in balans moeten worden gebracht.

Hij/zij staat voor een aantal samenhangende strategische opgaven:

•  Het realiseren van een financieel gezonde exploitatie
•  Het versterken van cultureel ondernemerschap en commerciële inkomstenbronnen, met aandacht voor horeca, verhuur, sponsoring en partnerships.
•  Het maken van keuzes in programmering en activiteiten, met aandacht voor een breed cultureel profiel.
•  Het verbinden van artistieke en maatschappelijke doelstellingen met zakelijke keuzes
•  Het verder professionaliseren van de organisatie, processen en samenwerking
•  Het versterken van de relatie met de stad en regio, en het vergroten van draagvlak en vertrouwen
•  Het positioneren van Theater aan de Parade als een uitnodigende, gastvrije en verbindende huiskamer van de stad
•  Het zijn van een boegbeeld richting gemeente en partners, en het versterken van samenwerking in stad en regio.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een bevlogen professional met een sterke artistieke visie en bewezen ervaring in de theaterwereld en/of de culturele sector. Een cultureel ondernemer die creativiteit combineert met zakelijk inzicht en veel gevoel voor gastvrijheid en publieksbeleving en die het theater vooruithelpt in een groeiende stad.

We zoeken kandidaten met de volgende cv technische achtergrond

• •Ervaring in de culturele sector, podiumkunsten, evenementensector, publieksorganisaties en/of hospitality
•  Leidinggevende ervaring op directie- of eindverantwoordelijk niveau
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, financiën en exploitatie
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• Ervaring in een complexe stakeholderomgeving (publiek, politiek, partners)
• Kennis van governance, samenwerking met toezichthouders en publieke aandeelhouders
• Academisch werk- en denkniveau.
• De ideale kandidaat is een gedreven persoonlijkheid met passie voor de culturele sector die beschikt over de volgende competenties
• Ondernemend en resultaatgericht
• Strategisch sterk, creatief en inventief
• Verbindend, toegankelijk en communicatief vaardig
• Moderne, inspirerende en coachende managementstijl
• Hands-on en praktisch
• Besluitvaardig en koersvast
• Warm en zichtbaar leiderschap, passend bij de gastvrije identiteit van het theater
• Integer en transparant
• Koersvast, durft te kiezen
• Binding met Den Bosch en/of Brabant is een pré, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

Het betreft een voltijds dienstverband en de arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de zwaarte van de functie (conform WNT en cao Nederlandse Podia).