Junior Onderzoeker Onderwijs- en Onderzoeksbeleid

Wat ga je doen?

Je komt te werken binnen het Leer- en Innovatiecentrum (LIC), de beleidsverantwoordelijke dienst voor onderwijs en onderzoek bij Avans Hogeschool. Bij Avans zijn we ambitieus en innovatief, en binnen het LIC werk je in een inspirerende omgeving waar leren, innoveren en samenwerken hand in hand gaan.

Samen met 10 collega-onderzoekers/beleidsadviseurs vorm je het team Institutional Research (IR). Dit zelforganiserende team pakt zowel vragen vanuit de organisatie op als kansen die jullie zelf signaleren. Samen ondersteunen en adviseren jullie docenten, academies, diensten, onderzoekseenheden en het College van Bestuur bij projecten rondom onderwijsinnovatie, studiesucces, kwaliteitsverbetering en datagedreven besluitvorming.

Kennisdeling en -creatie is binnen ons team ontzettend belangrijk, maar er is ook ruimte voor plezier en het delen van persoonlijke verhalen. 

Wat vragen wij?

Wil jij met jouw onderzoeksvaardigheden bijdragen aan projecten die het onderwijs en onderzoek voor de volgende generatie studenten verbeteren?

Als junior onderzoeker ben je nieuwsgierig, proactief en daadkrachtig. Je kunt goed luisteren, analyseren en schrijven, schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en weet onderzoeksresultaten helder en overtuigend over te brengen. In deze rol combineer je je analytische vaardigheden met een talent voor advies en communicatie.

Verder heb je:

• Een afgeronde Masteropleiding in een relevant vakgebied, zoals bijvoorbeeld Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar.
• Enige ervaring met praktijkgericht onderzoek (bijvoorbeeld via stages, afstudeeronderzoek of eerdere functie).
• Aantoonbare affiniteit met en kennis over onderwijsonderzoek, beleidsonderzoek of organisatieonderzoek.
• Kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoekstechnieken en ervaring met statistische software, zoals SPSS en/of R.

Wat bieden wij?

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een thuiswerkregeling en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.826 tot maximaal € 5.699 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden in verband met zwangerschapsvervanging.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.