Unithoofd Business- en Zorgcontrol

Wat ga je doen?

Als Unithoofd Business- en Zorgcontrol ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de unit. Je stuurt een diverse groep professionals aan (business controllers en zorgcontrollers) en zorgt voor samenhang, richting en een cultuur van samenwerking en continue verbetering.

Concreet betekent dit dat je:

• De nieuwe unit zorgvuldig integreert: je zorgt voor een heldere rol- en taakverdeling tussen business controllers en zorgcontrollers, met als gedeeld doel integrale ondersteuning van zorg en management op het gebied van productie, bekostiging, doelmatigheid en financiële prestaties;
• Gezamenlijk met het unithoofd Financiën & Administratie werkt aan een duidelijke taakverdeling tussen zorgadministratie en zorgcontrol, inclusief het creëren van een aantrekkelijke doorstroomroute voor talentvolle medewerkers;
• Medewerkers coacht, ontwikkelt en stimuleert in hun professionele groei, met bijzondere aandacht voor de versterking van de adviesrol;
• Als sparringpartner fungeert voor de raad van bestuur en management van resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE's) en bijdraagt aan strategische besluitvorming in het ziekenhuis;
• Meedenkt over de doorontwikkeling van processen, stuurinformatie, dashboards en datagedreven werken;
• De verbinding legt tussen units binnen FC&I, andere stafafdelingen en het primaire proces.

Hiermee lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling FC&I en het realiseren van onze ambities. Je rapporteert aan de Manager FC&I en maakt deel uit van het managementteam van FC&I.

Wat vragen wij?

• Een intrinsieke motivatie om met jouw expertise bij te dragen aan passende zorg voor onze patiënten;
• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante financieel-bedrijfseconomische richting, bij voorkeur aangevuld met een RA of RC-titel of vergelijkbare opleiding;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een zorgorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving;
• Inhoudelijke kennis van business control en/of zorgbekostiging (DBC/DOT-systematiek is een pré);
• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen;
• Een verbindende en coachende stijl van leidinggeven die ruimte geeft aan professionals en tegelijkertijd stuurt op resultaat;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren, ook bij weerstanden.

Wat bieden wij?

Een uitdagende leidinggevende rol in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je bouwt mee aan een nieuwe unit en laat een zichtbaar stempel achter op de ontwikkeling van FC&I. Je werkt samen in een gezellig team en met gedreven professionals die elke dag het beste in zichzelf en de organisatie naar boven halen. Daarnaast bieden we:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 65, conform cao ziekenhuizen tussen € 4.729,- en € 7.127,- (op basis van 36u per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding);
• Een (informele) fijne werksfeer waarin eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.