Wat ga je doen?
Als teammanager Financiën en Inkoop ben je gepositioneerd binnen de ondersteunende afdeling Financiën en Control. Je geeft leiding aan twee teams: team Financiën (14 collega's) en team Inkoop (8 collega's). Als manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en het (laten) uitvoeren van het financieel-inkoopbeleid, alsmede de bewaking van de uitvoering daarvan. Daarnaast neem je deel aan het management team.Het Koning Willem I College bevindt zich in een fase na de fusie waarin teams, systemen en processen optimaal op elkaar afgestemd worden. Wat ga je doen? Denk aan:- Het aansturen en begeleiden van de medewerkers
- Het opstellen van de jaarrekening en tussentijdse periodieke financiele informatievoorziening
- Het in goede banen leiden van de accoutantscontrole, eerste aanspreekpunt van de accountant
- Oog voor de mens binnen de twee teams, bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en werkplezier
- Verder optimaliseren en automatiseren van de financieel administratieve processen
- Projectmatig aan de slag en samenwerking met de overige teams
Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken en organiseren van het Koning Willem I College. Je bent verantwoordelijk voor het actief onderhouden van contacten met stakeholders en bevordert de externe oriëntatie van het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van je team. Tot slot maak je deel uit van het team van onderwijsmanagers en teammanagers en verwachten we dat je je actief inspant voor de uitvoering van integraal en college brede (beleids-)plannen zoals ‘Teams aan Zet’.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een allround financieel expert, met leidinggevende vaardigheden, die vernieuwende ideeen heeft met betrekking tot (her)inrichting van de verschillende uitvoerings-en opleveringsprocessen. Ervaring in het jaarrekeningtraject en de accoutantscontrole is noodzakelijk. In de afgelopen periode zijn er veel ontwikkelingen geweest binnen de teams. Daarom ben je mensgericht en heb je aandacht voor medewerkers. Je weet medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, samenwerking en verdere optimalisatie. Je voert het goede gesprek en hebt daarbij oog voor drijfveren en ambities, en onderkent en stimuleert talent. Daarnaast faciliteer je verbinding, stuur je op resultaten, werk je aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap binnen de teams. Aanwezigheid op locatie 's-Hertogenbosch is van belang. In de nabije toekomst is hybride werken mogelijk. Naast je inhoudelijke- en leiderschapskwaliteiten weet je ook je weg te vinden binnen het managementteam en binnen de rest van de organisatie. Tact, beinvloedingsvermogen en organisatiesensitiviteit zijn daarbij vereiste kwaliteiten.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- opleiding of wo-opleiding op financieel/bedrijfseconomisch gebied
- Ervaring op het gebied van aansturing en doorontwikkeling van de financiele administratieve processen, projectmatig sterk
- Ervaring op het gebied van samenstellen van de jaarrekening en het in goede banen leiden van de accountantscontrole
- Aantoonbare kennis van of affiniteit met dienstverlening op het gebied van inkoop
- Kennis van trends en ontwikkeling binnen het eigen vakgebied, en weet deze om te zetten in praktisch toepasbaar beleid en processen binnen de organisatie
- Leiderschapskwaliteiten: coachen, inspireren, visie, resultaatgericht en verbetergericht
Wat bieden wij?
- €4.323,- tot €6.299,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 12, cao mbo)
- Veelzijdige baan: leidingeven, coachen en procesoptimalisaties
- Een team van verschilmakers waarmee je samen aan de toekomst gaat bouwen
- Volop uitdaging in het aansturen van een ondersteunend team en ruimte voor eigen inbreng
- Een baan in het onderwijs bij een grote MBO organisatie. Standplaats: ’s-Hertogenbosch.
- Een managementvergoeding van €100 netto per maand
- Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en een interessante vakantieregeling
- De mogelijkheid om de toekomst van onze afdeling, maar vooral van onze studenten, mede vorm te geven
- Een betrokken werkgever waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat
- Een onboardingsprogramma, om je goed te laten landen in je rol