HR-adviseur

Wat ga je doen?

Wij bieden jou de unieke kans om je HR-kennis toe te passen in een betekenisvolle omgeving waar jouw werk echt telt! Het JBZ levert zorg die bij je past. Dit vraagt om een omgeving waar professionals met plezier kunnen werken en het beste uit zichzelf en elkaar halen. De HR afdeling, bestaande uit 60 professionals, ondersteunt dit maximaal door in te zetten op goed werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling en gezondheidswelzijn. Jij komt te werken binnen een gedreven team van zo’n 10 HR-adviseurs met veel kennis, ervaring en aandacht voor elkaar.

Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor managers, unithoofden en medewerkers op het gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor je eigen afdelingen, projecten en HR-beleidsgebieden en rapporteert hierover aan de manager HR. Met jouw mensgerichte visie én je kennis adviseer je proactief het management over arbeidsvoorwaardelijke- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, in- door-, uitstroom en verzuim. Ook adviseer je over samenwerkings- en ontwikkelvraagstukken. Je doet dit werk samen met je collega-adviseurs, andere teams zoals recruitment en arbo & verzuim en ook met stafafdelingen.

Als takenpakket heb je een aantal klinische afdelingen, poliklinieken en laboratoria in jouw portefeuille. Binnen deze portefeuille ga je samen met unithoofden en managers de samenwerking optimaliseren, zowel voor de patiënt als voor de medewerkers. Daarnaast adviseer je bij strategische projecten.

Wat vragen wij?

Als HR-adviseur geef je onafhankelijk, integraal en betrouwbaar advies, waarbij je de verschillende belangen zorgvuldig afweegt. Je kunt goed een balans vinden tussen een zakelijke en menselijke aanpak. De rol van de HR-adviseur binnen het JBZ verandert en je denkt graag actief mee om dit verder te ontwikkelen. Ook kwaliteitsverbetering staat bij ons hoog in het vaandel, jij levert hier graag een positieve bijdrage aan.

Verder:

• Je hebt een hbo/academische opleiding in de richting Human Resource Management, Organisatiekunde of Bedrijfskunde afgerond;
• Je bent doortastend en een verbindend gesprekspartner;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een brede HR-adviesfunctie bij voorkeur binnen een ziekenhuisomgeving.

Wat bieden wij?

• Een baan die er echt toe doet in een maatschappelijk belangrijke organisatie. Een functie met autonomie en de mogelijkheid om je volop te ontwikkelen. Daarnaast:
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 60 conform cao ziekenhuizen tussen de € 3.923,- en € 5.746,- (op basis van 36 uur per week);
• Een reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;

Interesse in deze vacature?

Graag gaan we met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met mw. Janneke van den Elzen, HR-adviseur, via telefoonnummer 06 – 17 15 67 82. Je cv en motivatiebrief kun je tot en met 7 mei 2025 versturen via het online sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 12 mei 2025. Reserveer hiervoor alvast ruimte in jouw agenda!