Manager HR Advies

Wat ga je doen?

Binnen Mens & Organisatie werken de teams HR Advies en HR Services nauw samen. Daarnaast wordt een derde team toegevoegd: de Interne Academie. Als manager HR Advies speel je een belangrijke rol in het verder bouwen aan één sterke afdeling.

Het zwaartepunt van jouw functie ligt bij de dagelijkse aansturing van het team HR Advies, bestaande uit 14 collega's. Je brengt en houdt het team zo sterk mogelijk in positie en zorgt dat iedere professional ruimte krijgt om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Je combineert vertrouwen en ruimte met duidelijke sturing op resultaat.

• Je geeft coachend en verbindend leiding aan het team HR Advies en stimuleert professionele groei, persoonlijk leiderschap en eigenaarschap.
• Je bent de schakel tussen het adviesteam en de lijn en helpt bij complexe casuïstiek, samenwerking die schuurt en vraagstukken die om extra regie vragen.
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar duidelijke prioriteiten voor het team en helpt hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Je bent (gedelegeerd) opdrachtgever voor HR-projecten en beleidsontwikkeling en bewaakt samen met de HR-directeur koers, voortgang en resultaten.
• Je draagt bij aan het meerjarenplan van KW1C en hebt een belangrijke rol bij ontwikkelingen rond de samenwerking met andere ROC’s en aanbestedingstrajecten.
• Je stimuleert innovatie binnen HR, ziet kansen en creëert ruimte om nieuwe ideeën binnen de kaders daadwerkelijk in de praktijk te brengen.
• Je werkt nauw samen met de HR-directeur en het HR-MT aan de verdere ontwikkeling van Mens & Organisatie en draagt bij aan een sterk en verbindend team.

Wat vragen wij?

Als ervaren HR-professional weet je mensen, HR en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden. Je beweegt gemakkelijk in een omgeving die in ontwikkeling is, maakt heldere keuzes en neemt mensen op een natuurlijke manier mee in verandering.

Je werkt zelfstandig, bent snel inzetbaar en hebt stevige ervaring aan de P-kant. Analytisch ben je sterk, kun je goed trechteren wat écht belangrijk is en je weet wat er nodig is om een professioneel en zelfstandig HR-advies team aan te sturen. Verder:

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau en hebt een goede inhoudelijke basis in HR.
• Je hebt leidinggevende ervaring en bij voorkeur heb je ervaring met het aansturen en ontwikkelen van HR-professionals.
• Je hebt ruime ervaring met (strategisch) HR-advies en organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet ideeën te vertalen naar concrete plannen en resultaten.
• Je hebt ervaring binnen een complexe/publieke organisatie, bij voorkeur binnen het onderwijs.
• Je bent op korte termijn beschikbaar tot en met het einde van het schooljaar.

Wat bieden wij?

Vastberaden, vindingrijk en vernieuwend
We staan voor innovatie en hebben een vooruitstrevende visie.

Welzijn en tevredenheid
We streven naar een plezierige en inspirerende werkomgeving.

Een duurzame toekomst
We zoeken verbinding en verleggen grenzen. We creëren impact.

Modern HR-beleid
Met een innovatief beleid richten we ons op groei en welzijn met uitstekende arbeidsvoorwaarden.