Plaatsvervangend hoofd arbeid

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 15 (medior,senior) medewerkers Arbeid;
• Je ondersteunt hen bij het begeleiden van gedetineerden bij de arbeid;
• Je organiseert en coördineert de productieprocessen binnen jouw team;
• Je bent samen met je collegae plv. hoofden Arbeid en het hoofd Arbeid verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering. Denk daarbij onder andere aan: personele aangelegenheden, planning van opdrachten, kwaliteitsbewaking en klantencontact.
• Als belangrijke taak: verzuimbegeleiding van jouw medewerkers. 

Wat vragen wij?

Dit neem je mee:

• HBO werk-/denkniveau
• Afgeronde HBO bedrijfskunde is een pré; of bereid deze te halen
• Meerdere jaren werkervaring met de doelgroep, bij voorkeur in een coördinerende rol;
• Kennis van/ affiniteit met productieprocessen
• Positief ingesteld. 

Gevraagde competenties:

• Aansturen medewerkers
• Je stuurt een medewerker aan op gedrag en resultaat, ondersteunt de medewerker bij het bereiken van resultaten;
• Aansturen organisatie: Je geeft vanuit een visie sturing aan de organisatie, vertaalt de missie en visie van de organisatie in een strategie en operationele doelen, stuurt op het realiseren van de strategie en de operationele doelen;
• Besluiten nemen: Je neemt beslissingen op basis van een afgewogen oordeel, maar durft deze zelf te maken. Je maakt keuzes en neemt een duidelijk standpunt in.
• Eigenaarschap: je verricht het werk vanuit betrokkenheid bij het bereiken van de gewenste resultaten, geeft duidelijk aan wat er wel en niet mogelijk is.
• Gedeeld leiderschap: Je toont je betrokken bij het bereiken van de gevraagde resultaten. Je bent in staat om de aansturing en inrichting van de organisatie samenwerkend vorm te geven. En je bent daarbij gericht op het bredere verband en niet uitsluitend op het ‘eigen domein’.

Daarnaast zijn de volgende competenties jou op het lijf geschreven:

• Coachend leidinggevenden
• Integriteit
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Stressbestendig
• Overtuigingskracht
• Flexibel en sensitief
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
  
  
  
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.119,00 - max. €4.374,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36