Medewerker Patiëntenregistratie

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de juiste patiëntgegevens. Je controleert of alle patiënten gelegitimeerd en/of geïdentificeerd zijn. Dit voor het kunnen declareren van de zorgkosten, bij zorgverzekeraars of aan de patiënt. Je werkt met standvastigheid vanwege de verrassende maar ook stevige gesprekken die je soms voert met (evt anderstalige) patiënten. Verder;
  
• Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling van gegevens. Denk aan: het telefonisch inschrijven van patiënten, het aanvullen van ontbrekende gegevens en het dagelijks verwerken van controlelijsten.
• Je staat patiënten altijd netjes en duidelijk te woord en biedt antwoord op hun vragen.
• Je werkt nauwkeurig: hierdoor voorkom je patiëntverwisselingen en zorgfraude.
• Je verzorgt het innen van voorschotten bij onverzekerde patiënten.
• Je signaleert problemen die voortkomen uit de registratie en onderneemt erbij stappen om deze te corrigeren.
• Je bent op de hoogte van geldende wet- en regelgeving, evenals werkafspraken binnen het JBZ.
• De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag tussen 07.15 uur – 17.00 uur.
• Op dinsdagen is de balie van patiëntregistratie open tot 20:00 uur (Circa 6 avonden per jaar werk je op dinsdag een avonddienst tot 20.00 uur).
• Thuiswerken is vooralsnog niet mogelijk in deze functie.

Wat vragen wij?

• Je bent communicatief sterk: je kunt goed luisteren, bent geduldig en formuleert een duidelijk antwoord op vragen. Je werkt nauwkeurig en je handelt zorgvuldig conform afspraken en procedures. Verder;
  
• Je hebt minimaal een mbo 3 diploma; op administratief gebied;
• Je hebt ervaring met klantcontact;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (een 3e vreemde taal is een pre);
• Je bent erg systeem-, computer-, en type-vaardig. (Outlook, Word, Excel).

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor minimaal 24 uur per week;
  
• Inschaling in FWG 35 conform CAO ziekenhuizen;
• Salaris tussen de €2.279, - en €3.276, - (op basis van 36u per week) (Inschaling is op basis van relevante werkervaring)
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of;
• 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;