Secretaresse Spoedeisende Hulp en Huisartsenpost

Wat ga je doen?

Waar ga je werken?

Op de Spoedeisende Hulp (SEH) kom je te werken in een ambitieus en toegewijd team van verpleegkundigen, artsen, secretaresses en ondersteunende medewerkers. Wij bieden spoedzorg aan ca. 35.000 patiënten per jaar, met de meest uiteenlopende aandoeningen. De spoedzorg vindt plaats op een goed uitgeruste afdeling die nauw samenwerkt met de Huisartsenpost, gevestigd binnen de SEH. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gezond, vitaal en gezien voelen op onze afdeling. Dat zie je onder meer terug in ons vitaliteitsbeleid.

Wat ga je doen?

Als SEH-secretaresse ben je hét eerste aanspreekpunt voor bezoekers van de SEH en Huisartsenpost (HAP). Je bent verantwoordelijk voor het inschrijven van de patiënten en het verwerken van noodzakelijke informatie in het elektronische patiëntendossier (EPD). In de avond, nacht en weekenduren ontvang en registreer je ook de bezoekers van de HAP. Buiten kantoortijden draag je zorg voor de planning van spoedopnames in de kliniek. Daarnaast voer je uiteenlopende administratieve taken uit ter ondersteuning van het SEH-team en het zorgproces en ben je een belangrijke schakel in het telefoonverkeer van SEH en HAP. In deze functie heb je te maken met verschillende disciplines met elk hun eigen specialismen, passend bij de acute zorgvraag van dat moment. Dit maakt de functie heel divers en uitdagend, waarbij een hoge mate van zelfstandigheid, alertheid en betrokkenheid vereist is.

Wat vragen wij?

Je bent communicatief sterk, flexibel, stressbestendig en beschikt over een inlevend vermogen. Je kunt snel schakelen en prioriteren tussen de diverse werkzaamheden. Je bent proactief en je bewust van aspecten ten aanzien van patiëntveiligheid en handelt hier ook naar. Verder;

• Je hebt een afgeronde opleiding (medische) secretaresse op mbo-niveau, doktersassistent of een vergelijkbare opleiding of werkervaring;
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde administratieve systemen, zoals EPD en MS office;
• Je bent representatief, gemotiveerd en betrokken;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een zorgomgeving met patiëntencontact;
• Je bent flexibel en bereid om zowel regelmatige- als onregelmatige diensten te werken. Hieronder vallen ook nachtdiensten, weekenden en feestdagen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende werkomgeving, waarin we humor en aandacht voor elkaar erg belangrijk vinden. Verder:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Inschaling in FWG 40 conform cao ziekenhuizen met een bruto maandsalaris tussen € 2.391,- en € 3.484,- op basis van een 36 uur. Per 1-6-2024 worden de salarissen met 5% verhoogd;
• Een KM-vergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Een veelzijdig inwerktraject en de mogelijkheid om je kennis up to date te houden;
• Middels maatwerk en eigen regie wordt er gewerkt aan continuïteit in de ontwikkeling van onze medewerkers.