Senior HR Generalist

Wat ga je doen?

Als Sr. HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het bewaken, coördineren en uitvoeren van het HR-beleid. Je beheert de personeels- en salarisadministratie, inclusief de urenregistratie en ziekteverzuimbegeleiding volgens de Wet Poortwachter. Daarnaast speel je een belangrijke rol in recruitment en fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Group HR Manager en bent hét aanspreekpunt binnen HR.

Jouw takenpakket

• Personeels- en salarisadministratie
• Beheer van urenregistratie, verlof en ATV, inclusief controles en correcties.
• Controle van facturen van flexmedewerkers.
• Bijhouden en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen.
• Doorvoeren van maandelijkse mutaties naar de salarisprovider.
• Opstellen van arbeidscontracten en verwerken van in- en uitdiensttredingen.
• Toezicht op pensioen- en verzekeringsaanmeldingen.
• Beheer van verplichte trainingen en beoordelingscyclus.

Recruitment

• Uitzetten en opvolgen van vacatures (intern en extern).
• Contact onderhouden met recruitmentbureaus.
• Schrijven en plaatsen van vacatureteksten.
• Eerste screening van sollicitaties en inschalen van functies.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke brede administratieve HR-functie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Organisatorisch en communicatief sterk
• Sensitief en nauwkeurig
• 40 uur beschikbaar

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 4.600 bruto p/m (afhankelijk van kennis, leeftijd en ervaring)
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
• Een veelzijdige HR-functie binnen een internationaal productiebedrijf
• Zelfstandige functie met grote mate van vrijheid in uitvoering
• Werken in een klein hecht team binnen een organisatie met een informele werksfeer