Omgevingsmanager

Wat ga je doen?

Of het nu gaat om het uitbreiden van onze drinkwaterwinningen, het (ver)bouwen van zuiveringslocaties of het vervangen en versterken van onze onder- en bovengrondse infrastructuur. Overal waar wij onze opgaven realiseren, hebben we te maken met een diverse en vaak dynamische omgeving. Denk aan omwonenden, bedrijven, belangenorganisaties en gemeenten. Een goede en transparante relatie met onze omgeving is essentieel om onze projecten zorgvuldig en verantwoord uit te voeren. Als omgevingsmanager ben jij de verbindende schakel tussen die omgeving en onze projecten. Je werkt in multidisciplinaire projectteams en zorgt ervoor dat belangen, wensen en zorgen tijdig worden opgehaald en worden verbonden met de doelen van het project. Met jouw omgevingsmanagement creëer je de voorwaarden voor een open proces, waarin we samen tot gedragen oplossingen komen die passen bij de grote asset‑opgave waar Oasen voor staat.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Planologie, Bestuurskunde, Communicatie of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met omgevingsmanagement in projecten;
• Je bent bekend met Strategisch Omgevingsmanagement (SOM), hebt cursussen of trainingen gevolgd en hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van deze methodiek;
• Je bent een natuurlijke verbinder, weet anderen te overtuigen, werkt resultaatgericht en voelt je thuis in multidisciplinaire teams.
• Tot slot ben je communicatief sterk, besluitvaardig en stressbestendig, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk toeneemt. 

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen €4.682,- en €6.499,- (op basis van 40 uur) in schaal 11 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit minimaal €725,- en maximaal €1.006,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.