Scrum Master

Wat ga je doen?

Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in Agile/Scrum en intrinsieke motivatie hebt voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen. Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:

Verbinder: Je weet teams samen te brengen, onderling de relatie te versterken tot een echt team, waarbij je de connectie met de buitenwereld in bijvoorbeeld een SAFe (Scaled Agile Framework) of projectmatige omgeving tegelijkertijd versterkt. Je kunt Agile in een organisatieberde context plaatsen om aansluiting tussen teams en de organisatie te bieden.

Vraagbaak: Je hebt inhoudelijke kennis van het Scrum framework, SAFe en Kanban en weet ook een woordje Prince2 mee te praten. Teams kunnen je bevragen wanneer de theoretische kennis bij hun tekort schiet.

Praktisch: Je hebt een hands-on mentaliteit, pakt problemen in en buiten het Scrum team of een projectteam aan. Werkt daarbij vanuit de expertise die je hebt op de verschillende vakgebieden naar een passende oplossing.

Wat vragen wij?

Je bent een Scrum Master met minimaal 2 jaar ervaring in het vakgebied. Je hebt uitgebreide ervaring met het begeleiden en coachen van Agile Scrum teams. Ook heb je aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden en technieken (Scrum, Kanban en SAFe). Je bent niet vies van projectmanagement en zoekt naar de best passende oplossing voor onze klanten. Bij voorkeur heb je ook een achtergrond of ervaring met projectmatig werken.

Wat bieden wij?

Ontwikkeling en groei

Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.

Arbeidsvoorwaarden

Daarnaast streven we naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start met een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling. Ook bieden wij:

• Een contract voor 36 uur met een salaris tussen de €3.105 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel;
• 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen;
• Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;
• Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
• Vitaliteitsbudget van €50,- p/m & een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen;
• Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een bonuspercentage van je salaris. Het percentage wordt bepaald door de persoonlijk gerealiseerde omzet.
• Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.