OutSystems Developer

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van (enterprise) applicaties met behulp van het OutSystems Platform.
• Onze klanten adviseren tijdens de transitie van O11 naar ODC.
• Meedenken over complexe ontwerp- en softwarearchitectuurvraagstukken, waarbij je altijd een paar stappen vooruitdenkt.
• Ontwerpen van architecturen die naadloos integreren met de bestaande systemen van onze klanten.
• Processen bij klanten analyseren en verbeteren door middel van digitalisering.
• Werken aan je eigen projectportfolio én toewerken naar het behalen van je Expert Developer-certificering.
• Actief bijdragen aan de OutSystems-community en kennis delen met vakgenoten.
• Begeleiden van minder ervaren OutSystems Developers en bijdragen aan hun groei.

Wat vragen wij?

Je bent analytisch, hebt een sterk probleemoplossend vermogen en een flexibele instelling. Ook ben je bereid om te reizen, aangezien de locaties van klanten uiteen kunnen lopen. Verder heb je:

• Een hbo- of wo-diploma in Informatica, IT of Beta.
• Bekend met de verschilende Agile werkmethodes (Scrum, etc.).
• Een aantal jaar ervaring met OutSystems (Web/Mobile).
• Minimaal behaalde certificaat: OutSystems Level 2/3 Developer.
• Ervaring en/of interesse in technieken zoals DBMS's, Application Servers, JS Frameworks.
• SQL-kennis is wenselijk in veel omgevingen waar we werken.
• Ervaring met web technologies zoals HTML5, CSS3, JavaScript/jQuery en Java of Javascript is een pre.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

We zijn gewone mensen, makkelijk in de omgang en voelen ons net zo thuis in het team van onze klanten als in ons eigen kantoor. We zijn een hechte groep van getalenteerde mensen die samen ons bedrijf opbouwen en runnen. Bij LINKIT bouw je niet alleen aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan die van onszelf. Hier maak je deel uit van een prijswinnende bedrijfscultuur. Daarnaast bieden wij:

• Bruto basissalaris tot €6.500 per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Pensioenopbouw bij Zwitserleven waarbij we 50% van de premie betalen of extra salaris als je kiest om niet deel te nemen.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• (Elektrische) leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Telefoon en de nieuwste Microsoft Surface of Macbook.
• Een netto maandelijkse thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse winstdeling - een traditie die we al 8 jaar trots hooghouden.
• Persoonlijke aandacht en ongelimiteerd trainingsbudget voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Bijzondere extra's zoals onze 2-wekelijkse clubdagen, jaarlijkse wintersport, toegang tot een wellbeing platform, Wendy's dagelijkse verse lunch ♡ en nog veel meer….