Teamleider Poliklinische Farmacie

Wat ga je doen?

Als teamleider binnen de Poliklinische Farmacie (PKF) ligt jouw focus primair op het team: begeleiden, aanspreken, ontwikkelen en verbinden. Je weet wat er speelt, omdat je actief het gesprek opzoekt. Je kijkt kritisch mee naar de werkprocessen en bewaakt samen met de (ziekenhuis)apotheker de kwaliteit van de patiëntenzorg.

Samen met je collega-teamhoofd en twee apothekers vorm je het MT van de PKF. De apothekers zijn verantwoordelijk voor de farmaceutisch inhoudelijke processen; jij richt je vooral op mensen, samenwerking en organisatie. Dat betekent concreet:

• De inzet en werving van de medewerkers: je bent actief betrokken bij het aantrekken van nieuwe collega’s en het optimaal inzetten van bestaande teamleden. Je maakt samen met de roosteraars de vertaling van een begroting naar inzet van personeel op de werkvloer en een gezond rooster;
• Het realiseren van de taken en doelen van de afdeling: samen met de dagcoördinator zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling goed verlopen en dat de gestelde doelen worden behaald. Je stuurt op verbetering van werkprocessen door én met je team, en waarborgt samen met de ziekenhuisapotheker de kwaliteit en veiligheid van de farmaceutische zorg.
• Opstellen en uitvoeren van het jaarplan: je vertaalt strategische en financiële doelstellingen naar een praktisch jaarplan voor de afdeling en zorgt voor de uitvoering van de bijbehorende projecten en verbeterinitiatieven;
• Optimaliseren van samenwerking: je werkt actief aan het versterken van de samenwerking met andere afdelingen binnen de eenheid farmacie én het ziekenhuis.

Wat vragen wij?

Je hebt leidinggevende ervaring en weet wat het betekent om verantwoordelijkheid te dragen voor een team. Je staat stevig, bent benaderbaar en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet bijsturen.

Jij:

• Hebt een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Hebt ervaring met het aansturen van een team
• Bent nieuwsgierig naar mensen en teamdynamiek
• Durft lastige gesprekken te voeren en bent duidelijk in verwachtingen
• Houdt overzicht en weet prioriteiten helder te maken
• Kunt schakelen tussen dagelijkse aansturing en (middel)lange termijn doelen
• Ervaring binnen een ziekenhuis of apotheek is een voordeel, maar jouw leiderschapsstijl en vermogen om mensen in beweging te krijgen zijn doorslaggevend.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops