Regisseur participatie

Wat ga je doen?

Je bent lid van het projectteam dat de planvorming doet voor de locaties waar we gaan slopen en nieuw- of verbouwen en waar we ons gaan vestigen bij aankoop. Jij bent verantwoordelijk voor het Thuismaken: het stimuleren en faciliteren dat bewoners en de lokale gemeenschap het eigenaarschap over wonen, zorg en leven samen kunnen organiseren. Met onze eigen Røringmethodiek haal je per locatie met bewoners, de buurt en andere betrokkenen op hoe men ouder wil worden, wat wij hieraan kunnen bijdragen en wat bewoners zelf kunnen doen. Met deze input bouw je samen met het projectteam aan een lokale community waar onze bewoners gewoon kunnen doorleven – hun leven lang.

Concreet betekent dit dat jij het participatieproces op verschillende locaties (vaak zo’n drie tegelijkertijd) in alle fases aanstuurt. Je initieert en onderhoudt de contacten met alle lokale stakeholders: de bewoners, de zorgpartners, de gemeente en alle andere mogelijke belanghebbenden. Je zorgt dat je weet wat er speelt in de lokale omgeving, je tackelt de hobbels en speelt proactief in op kansen die zich voordoen. Je schakelt hier ook op strategisch niveau bijvoorbeeld met de zorgleverancier.

Door het organiseren van bijeenkomsten breng je de woon- en leefbehoeften van de (toekomstige) bewoners samen met hen in kaart. Je vertaalt deze behoeften naar eisen voor het te (her)ontwikkelen vastgoed en maakt afspraken met de leveranciers van diensten. Met concrete en innovatieve voorstellen draag je bij aan het realiseren van het programma en zorg je samen met de assetmanager en de projectmanager voor een rendabele businesscase.

Wat vragen wij?

• Een relevante hbo- of wo-opleiding;
• Je bent communicatief sterk en verbindend, resultaatgericht en besluitvaardig, hebt overtuigingskracht en staat stevig in je schoenen;
• Meerjarige relevante werkervaring met bewonersparticipatie, vastgoed- of netwerkmanagement;
• Je hebt zakelijk inzicht, kunt goed onderhandelen en omgaan met tegengestelde belangen;
• Je weet kansen in jouw regio te benutten, bent creatief in het vinden van oplossingen en je kunt zelfstandig opereren;
• Je bent een ster in plannen, organiseren en prioriteren en je krijgt energie van veel afwisseling;
• Hoewel je veel onderweg en buiten de deur bent, weet je het contact met je collega’s te onderhouden.

Wat bieden wij?

We zijn een compacte organisatie met korte lijnen. Naast de inspirerende en fijne werkomgeving met gedreven collega’s en een informele werksfeer, is er in onze organisatie veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Wij besteden aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken, een tegemoetkoming in je ziektekosten en een goede pensioenregeling.

• Een uitdagende en afwisselende functie waarin je echt bijdraagt aan innovatie van ouderenhuisvesting;
• Een betrokken en dynamische organisatie met ongeveer 75 collega’s;
• Een hecht team met vier collega’s met dezelfde functie;
• Een marktconform salaris (max. € 7.491,- bruto per maand);
• Een 13e maand;
• Een 36-urige werkweek flexibel in te delen, 32 uur is ook mogelijk;
• 28 vakantiedagen;
• Een leaseauto;
• Mooie mogelijkheden voor leren en ontwikkeling;
• We hebben kantoren in Utrecht en Rotterdam, maar werken ook regelmatig vanuit één van onze woonlocaties, of thuis.