HR Coördinator

Wat ga je doen?

Als HR Coördinator ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling en fungeer je als sparringpartner voor managers en je HR-team. Je combineert een hands-on aanpak met overzicht en advies. Je werkt actief mee in de operatie, maar denkt ook mee over HR-vraagstukken op tactisch niveau.

• Personeelsadministratie: je verwerkt mutaties, bewaakt dossiers en zorgt voor een correcte en actuele vastlegging
• Salarisadministratie (ondersteunend): je werkt mee aan een tijdige en juiste salarisverwerking en fungeert als aanspreekpunt bij complexe vragen
• Contractmanagement: opstellen, beheren en aanpassen van arbeidsovereenkomsten en HR-gerelateerde correspondentie
• On- en offboarding: coördineren van een soepel in- en uitstroomproces in afstemming met managers
• HR-advies & sparring: je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken, zoals inzetbaarheid, functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden
• Verzuimmanagement: registratie, opvolging en afstemming met leidinggevenden en arbodienst
• Procesverbetering: je signaleert knelpunten en denkt mee over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen en beleid
• Overzicht & kwaliteit: je bewaakt de voortgang, consistentie en naleving van HR-afspraken en wet- en regelgeving

Je werkdag is afwisselend en geen dag ziet er precies hetzelfde uit. Je schakelt soepel tussen administratieve taken en coördinerende werkzaamheden.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde Bachelor in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• Ervaring met de coördinatie van een personeels- en salarisadministratie (tussen 3-5 jaar)
• Proactief, nauwkeurig en gestructureerd
• Goede planning & organisatie skills
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht
• De Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij?

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving
• Innoveren van HR-processen
• Een marktconform salaris
• 25 vakantiedagen
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Een informele, groei-gerichte werksfeer
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen