HR Adviseur

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een nieuwe HR-uitdaging waarin ontwikkeling, vrijheid in je werk én evenementen en hospitality centraal staan? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Dit is jouw droombaan.

Samen met twee HR-collega’s – een HR-adviseur en een HR-manager – vormen we een hecht en energiek team. We zoeken een nieuwe collega die, net als wij, energie krijgt van het aanpakken van de diverse HR-uitdagingen die de evenementen- en beveiligingsbranche met zich meebrengt.

Als sleutelfiguur binnen ons team krijg je de ruimte om zowel operationeel als tactisch aan de slag te gaan met alle facetten van HR. Je helpt mee met de HR administratie, maar pakt ook uiteenlopende vraagstukken op, denkt mee over beleid en krijgt de kans om boeiende projecten te initiëren en te leiden. Geen dag is hetzelfde – en juist dat maakt deze rol zo dynamisch en uitdagend.

Nu ben je vast benieuwd hoe je dag eruit ziet?

• Je start de ochtend met een goede kop koffie. Je hebt deze dag meerdere afspraken met medewerkers staan, zowel een sollicitatiegesprek als een voortgangsgesprek, samen met de leidinggevende. Terwijl je je mailbox opent, zie je dat er een incident heeft plaatsgevonden. Samen met het team zorg je direct voor passende nazorg voor onze collega’s.
• Als HR-adviseur bij TSC ondersteun je leidinggevenden en onze beveiligers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken en procedures. Onze beveiligers zijn actief door heel Nederland – geen dag en geen locatie is hetzelfde. Om betrokkenheid en verbinding te stimuleren, ga je ook soms zelf op pad. Denk aan locaties als Lowlands, Pinkpop, AFAS Live of de Ziggo Dome. Zo weet je precies hoe de functies in elkaar zitten, om voor de juiste werving en selectie te zorgen.
• Daarnaast adviseer en begeleid je leidinggevenden bij personele vraagstukken en beleidskeuzes. Je bent actief betrokken bij werving en selectie: van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Op basis van rapportages stuur je wervingsstrategieën bij waar nodig.
• Verder draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures en optimaliseer je continu onze processen.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau richting HR.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de HRM branche.
• Je hebt kennis van en ervaring met HR processen, wet- en regelgeving en werving & selectie.
• Je bent communicatief sterk, proactief en hebt een hands-on mentaliteit.
• Affiniteit met de evenementenbranche en/of de beveiligingssector is een pré.

Wat bieden wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau richting HR.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de HRM branche.
• Je hebt kennis van en ervaring met HR processen, wet- en regelgeving en werving & selectie.
• Je bent communicatief sterk, proactief en hebt een hands-on mentaliteit.
• Affiniteit met de evenementenbranche en/of de beveiligingssector is een pré.