IT Manager

Wat ga je doen?

Als Manager IT bij House of Talents Nederland sta je in het hart van onze organisatie. Jij bent degene die technologie, mensen en business met elkaar verbindt en daarmee directe impact maakt op onze groei en professionalisering.

• Je krijgt een sleutelrol waarin je niet alleen richting geeft aan onze IT-strategie, maar deze ook daadwerkelijk realiseert. Van datastructuren en applicatielandschap tot security en de inzet van AI: jij bepaalt mede hoe onze organisatie er technologisch vandaag én morgen uitziet.
• Je bouwt aan één geïntegreerd IT-team voor House of Talents Nederland. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor directie en business stakeholders en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
• Kortom: een rol voor iemand die graag schakelt tussen strategie en operatie, en energie krijgt van bouwen, verbeteren en verbinden.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren IT-leider die overzicht brengt in complexiteit en mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert technische diepgang met organisatiesensitiviteit en een duidelijke visie.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• HBO/WO werk- en denkniveau (IT, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen IT, inclusief leidinggevende verantwoordelijkheid
• Ervaring met het bouwen en aansturen van multidisciplinaire IT-teams
• Inhoudelijke kennis van relevante domeinen zoals CRM, ATS, Data/Reporting, Finance of HR
• Bekend met moderne platformen (bijv. Salesforce, Bullhorn, AFAS, Azure, Power BI)
• Affiniteit met innovatie en nieuwe technologieën zoals AI
• Ervaring binnen een groeiende, dynamische organisatie is een sterke pré

Je stijl van leidinggeven kenmerkt zich door:

• Verbindend en coachend leiderschap
• Sterke stakeholdermanagement skills
• Structuur, overzicht en een data-gedreven aanpak
• Resultaatgerichtheid zonder de menselijke maat te verliezen
• Eigenaarschap, besluitvaardigheid en een proactieve houding
• Tot slot ben je woonachtig in het midden van het land (deze rol vraagt veel aanwezigheid op ons kantoor in Utrecht) en ben je de Nederlandse taal op C-niveau machtig.

Wat bieden wij?

• Dit betreft een nieuwe functie, dus echt alle ruimte om de rol naar jouw hand te zetten.
• Er staat veel te gebeuren bij House of Talents dus volop kansen om jouw ervaring in te zetten en ons IT landschap te optimaliseren. Verder:
• Een salaris tussen de €7.000,- en €8.000,- o.b.v. ervaring;
• Middelen van de zaak, zoals auto, laptop en telefoon;
• Een strategische sleutelrol binnen een groeiende internationale organisatie;
• Directe rapportagelijnen naar de Nederlandse CEO én de Group CTO;
• Veel autonomie en invloed op IT-beleid, roadmap en teamopbouw;
• Een professionele én mensgerichte werkomgeving;
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei (ook op groepsniveau).