Adviseur integraal capaciteitsmanagement

Wat ga je doen?

Integraal capaciteitsmanagement (ICM) is één van de belangrijkste ontwikkelingen binnen het St. Antonius Ziekenhuis. De zorgvraag groeit, terwijl personeel, bedden en OK-capaciteit schaars zijn. Daarom investeren we volop in slimmer plannen, betere samenwerking en datagedreven besluitvorming. We staan daarbij als team aan de vooravond van een volgende stap. ICM groeit van een adviserende afdeling naar een vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsvoering. Dat vraagt om nieuwe werkwijzen, slimme dashboards en tools én vooral collega's die energie krijgen van bouwen, verbeteren en vernieuwen.

Als adviseur integraal capaciteitsmanagement speel jij hierin een belangrijke rol. Je adviseert managers, afdelingshoofden en teamhoofden over capaciteitsvraagstukken en helpt hen om onderbouwde keuzes te maken. Je draagt actief bij aan de doorstroming van patiënten, het verlagen van de werkdruk en zorgt dat beschikbare capaciteit zo goed mogelijk wordt benut.

Je houdt je onder andere bezig met:

• uitvoeren van complexe capaciteits- en data-analyses;
• ontwikkelen van dashboards en stuurinformatie, onder andere in Power BI;
• begeleiden van capaciteitsoverleggen en verbetertrajecten;
• ontwerpen van planningsmethodieken en implementeren van procesverbeteringen;
• bijdragen aan de integrale jaarcyclus voor capaciteitsmanagement;

Je weet complexe informatie begrijpelijk te maken en creëert draagvlak voor verandering. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wat vragen wij?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en krijgt energie van complexe vraagstukken. Je duikt graag in data en processen, maar kijkt ook verder dan de cijfers alleen. Je ziet verbanden, stelt de juiste vragen en weet analyses te vertalen naar praktische adviezen waar teams mee verder kunnen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en coachende adviesstijl neem je collega's mee in veranderingen en help je hen om samen tot betere oplossingen te komen. Je voelt je thuis in een omgeving waar data, samenwerking en continu verbeteren bij elkaar komen en vindt het leuk om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen ons ziekenhuis.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Eventueel aangevuld met relevante cursussen;
• kennis van data-analyse en visualisatietools, waaronder Excel en Power BI;
• bij voorkeur ruime ervaring met capaciteitsmanagement of zorglogistiek in een ziekenhuis;
• ervaring met verandermanagement en procesverbetering in een complexe (zorg)organisatie.

Wat bieden wij?

• Een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact.
• Salaris tot maximaal € 7.127,- bruto p/m (FWG-schaal 65 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in FWG 60 (tot maximaal € 6.220,-) met doorgroei naar FWG 65.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een langdurige samenwerking.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels hybride te werken.
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Ruimte voor opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding.
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshop.