Afdelingshoofd ambulante zorg Longgeneeskunde

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd geef je leiding aan de ambulante zorg binnen Longgeneeskunde: de poliklinieken, longbehandelkamer, longfunctie en slaapgeneeskunde. De dagelijkse aansturing van de medewerkers ligt bij drie teamhoofden. Samen vormen jullie het leidinggevend team. In totaal gaat het om circa 80 fte, verdeeld over de locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden.

Je geeft richting, stelt prioriteiten en zorgt voor de randvoorwaarden waarbinnen de teams hun werk goed kunnen doen. Voor de teamhoofden ben je een stevige sparringpartner. Je helpt hen verder bij vraagstukken die om keuzes of afstemming vragen en stimuleert hen om vanuit hun eigen verantwoordelijkheid leiding te geven. De portefeuille is breed: van poliklinische zorg tot functieonderzoeken en van reguliere longzorg tot hooggespecialiseerde zorg. Je werkt nauw samen met longartsen, andere afdelingen binnen Hart en Long en verschillende ondersteunende afdelingen. Daarbij krijg je te maken met uiteenlopende belangen en perspectieven. Jij houdt overzicht, weegt deze zorgvuldig af en brengt mensen samen rond een gezamenlijke koers.

Een belangrijk deel van je functie draait om de verdere transformatie van de ambulante longzorg. Ziekenhuisbrede veranderingen vertaal je samen met de betrokken professionals naar de praktijk. Tegelijk vraagt de afdeling om een eigen blik op de toekomst: welke keuzes zijn nodig om de zorg goed en werkbaar te blijven organiseren? Daarin neem je het voortouw, in nauwe samenwerking met teamhoofden, medisch specialisten en andere betrokkenen.

Afhankelijk van je ervaring en interesse is er daarnaast ruimte om deel te nemen aan ziekenhuisbrede vraagstukken en projecten.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken we een afdelingshoofd dat richting geeft en mensen weet te verbinden. Je vormt een heldere visie op de ontwikkeling van de afdeling en weet deze overtuigend over te brengen. Daarbij heb je oog voor verschillende perspectieven en belangen en weet je deze samen te brengen tot een koers die werkt.

Met een positieve en coachende leiderschapsstijl geef je de teamhoofden en medewerkers vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en oplossingen te vinden. Je bent toegankelijk, communiceert direct en prettig en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en van elkaar leren.

Verder breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur ook met indirect leidinggeven
• Ervaring met complexe organisatie- en veranderprocessen
• Het vermogen om verandering samen met betrokkenen daadwerkelijk te realiseren
• Kennis van ziekenhuiszorg, en in het bijzonder ambulante zorg, is een pré 

Wat bieden wij?

• Salaris tot maximaal € 7.127,- bruto p/m (FWG-schaal 65 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops