Interviews

Groeien met behoud van een hechte bedrijfscultuur: zo werft Van Walraven lokaal via Mijdrecht Werkt

Van Walraven is al bijna zestig jaar een bekende naam in de installatiewereld. Vanuit Mijdrecht levert de technische groothandel producten en prefab-oplossingen voor onder meer de installatietechniek, industrie en utiliteitsbouw. Het bedrijf groeide de afgelopen jaren flink, maar wil daarbij vasthouden aan de persoonlijke cultuur. Om ook lokaal nieuwe collega's te bereiken, sluit Van Walraven zich aan bij Mijdrecht Werkt.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

Groeien met behoud van een hechte bedrijfscultuur: zo werft Van Walraven lokaal via Mijdrecht Werkt

Van Walraven is al bijna zestig jaar een bekende naam in de installatiewereld. Vanuit Mijdrecht levert de technische groothandel producten en prefab-oplossingen voor onder meer de installatietechniek, industrie en utiliteitsbouw. Het bedrijf groeide de afgelopen jaren flink, maar wil daarbij vasthouden aan de persoonlijke cultuur. Om ook lokaal nieuwe collega's te bereiken, sluit Van Walraven zich aan bij Mijdrecht Werkt.

Interviews

Bij Multifill groeien niet alleen de productielijnen, maar ook de mensen. Die visie op ontwikkeling maakt het bedrijf tot initiatiefnemer van Mijdrecht Werkt

Vrijwel iedereen kent schoonmaakmiddelen, shampoo of handzeep uit de supermarkt. Minder mensen weten hoeveel daarvan in Mijdrecht wordt geproduceerd. Bij Multifill vullen zo'n tweehonderd medewerkers iedere maand ongeveer 2,5 miljoen flessen voor uiteenlopende merken en opdrachtgevers. Volgens plantmanager Pascal Burghouwt zit de kracht van het bedrijf niet alleen in de productie, maar vooral in de mensen die er werken en de ruimte die zij krijgen om zich te ontwikkelen. Via Mijdrecht Werkt hoopt Multifill meer mensen uit de regio kennis te laten maken met die manier van werken.

Interviews

Verhoeven Installaties in Mijdrecht groeit hard, maar niet ten koste van de korte lijnen

Vijf jaar geleden begon Verhoeven Installaties met twee mensen: Piet Vink en Sjaak van Maanen. Inmiddels telt de totaalinstallateur zo’n 25 vaste medewerkers en rijden monteurs door heel Nederland voor werkzaamheden bij onder andere Tesla, Coolbue, De Beren, McDonalds, KFC, The Sting Companies en Kruidvat. Werk is er meer dan genoeg. De grootste uitdaging? De mensen vinden om dat werk uit te voeren. Als initiatiefnemer van Mijdrecht Werkt hoopt het bedrijf daarom lokaal én jong montagetalent te bereiken.

Interviews

‘Veel werkgevers zoeken nog naar personeel alsof het 2016 is’ NLwerktaanwerk ondersteunt werkgevers bij complexe arbeidsmarktvraagstukken

Vrijwel iedere ondernemer herkent het: vacatures blijven langer openstaan, geschikte kandidaten zijn schaars en de werkdruk loopt op. Toch begint de oplossing volgens Jaap Hermsen, themaregisseur bij NLwerkt aanwerk, lang niet altijd met een nieuwe vacature.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Wist je dat je als werkgever een vergoeding kunt krijgen voor een inclusieve werkplek?

Op de arbeidsmarkt draait het niet alleen om vacatures invullen, maar ook om mensen behouden. Tegenwoordig zien we steeds vaker werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die tijdelijk of blijvend niet meer in een standaard werkomgeving kunnen functioneren. Het goede nieuws? Een aangepaste werkplek kan het verschil maken. En er zijn mogelijkheden voor ondersteuning.

Interviews

Van piek naar puzzel: zo verander je krapte in kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Van piek­krapte in 2022 tot structurele tekorten in bepaalde beroepsgroepen: de Nederlandse arbeidsmarkt is verschoven van ‘alle hens aan dek’ naar een complex schaak­spel in 2025. Vacature­aantallen lopen geleidelijk terug, maar in zorg, techniek, ICT en onderwijs blijft de nood structureel hoog. Hoe komt dat? En wat kunnen werkgevers én werkzoekenden nú doen? We spreken Frank Verduijn, arbeidsmarkt­adviseur bij UWV, en blikken vooruit met de nieuwste Arbeidsmarkt­prognose 2025-2027.

Interviews

Wat is de impact van AI en automatisering voor werkgevers en werkzoekenden?

Welke beroepen ‘verdwijnen’ massaal? Dat is vaak de vraag die bij mensen te binnen schiet wanneer het over AI en automatisering gaat. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn leidde een onderzoek vanuit UWV dat keek naar welke taken AI kan overnemen, in welke beroepen en sectoren dat vooral gebeurt en hoe werkgevers én werkzoekenden zich daar proactief op kunnen voorbereiden.

Vorige Volgende