HR-adviseur

Wat ga je doen?

Als Investree willen we de beste dienstverlener voor onze klanten zijn. Daarom zijn we als organisatie continu in ontwikkeling. De (strategische) positionering van HR binnen onze organisatie verdient een professionaliseringsslag. Wij zijn dan ook op zoek naar een HR-adviseur die het strategisch HR binnen de organisatie naar een hoger level kan brengen. Je houdt je onder meer bezig met het adviseren van teamleiders en het management, het ontwikkelen, aanpassen en implementeren van (strategisch) HR-beleid en het opzetten en aansturen van HR-projecten. Zo zorg jij ervoor dat het HR-beleid continu aansluit op onze organisatie in ontwikkeling.

Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor het aansturen van de HR- operatie, werving en selectie, door- en uitstroom, verzuimcoördinatie en ontwikkelings- en opleidingsvraagstukken.

Wat vragen wij?

Je hebt ervaring in het schakelen op verschillende niveaus binnen een organisatie en bent een goede sparringpartner voor het management. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om leiding te geven en beslissingen te nemen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kent een goede balans tussen zakelijke en persoonlijke communicatie.

Verder heb je:

• Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur;
• Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen in het HR-vak.
• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde;

Wat bieden wij?

We bieden je een veelzijdige functie met een verantwoordelijke rol voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt een werkplek op onze locatie in Linschoten in een gezellig team. Ook heb je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en in goed overleg deels thuis te werken. Daarnaast bieden we je:

• Salaris tussen € 3.000,- en € 5.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een jaarcontract van 32-40 uur/p. wk, dat we bij goed functioneren graag willen verlengen naar een vaste overeenkomst;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.