Personeelsadviseur

Wat ga je doen?

Als Personeelsadviseur treed je op als adviseur van leidinggevenden en medewerkers en voer je alle facetten van P&O uit. Of we nu vragen hebben over de juiste inrichting van de teams, ontwikkeling of juist het vastlopen in functioneren, jij bent de aangewezen persoon om de situatie in te schatten, te analyseren, de mogelijkheden inzichtelijk te maken en een helder advies uit te brengen. Je begeleidt bij werving & selectieprocedures en speelt een sleutelrol in het bevorderen van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer en je ondersteunt bij verzuimtrajecten. Je werkt mee aan projecten om P&O verder op de kaart te zetten.

Wat vragen wij?

Je brengt naast een afgeronde HBO opleiding (HRM of Bedrijfskunde), circa 1-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie mee. Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als sparringpartner bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, prestatie & ontwikkelvraagstukken, ontwikkeling P&O-digitalisering, procedures en processen
• Je hebt tevens kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Kennis van Strategische Personeelsplanning, opleidingsbeleid, leiderschap, loopbaanontwikkeling
• Flexibiliteit om ook operationele zaken te verrichten mbt in-door- en uitstroom, verzuim en aanverwante thema’s
• Digitale vaardigheden (Personeelsinformatiesysteem, ChatGTP).

Wat bieden wij?

Van Wijk Nieuwegein staat voor toegevoegde waarde richting opdrachtgevers in alles wat we doen. Hierin staan de wensen van onze opdrachtgevers centraal. Dit is de basis van ons integraal werken binnen het wegenbouwkundige, civiel- en cultuurtechnische segment. Hierin willen we niet de grootste zijn, maar wél de beste. Circulariteit en duurzaamheid is bij Van Wijk samengevat in één term: Bewust.