Directeur-Bestuurder Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf

Wat ga je doen?

Als Directeur-Bestuurder van het MSB ben je, in afstemming met het bestuur, verantwoordelijk voor de strategische koers, het realiseren van de organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering. Dit omvat zowel financiële vraagstukken als de vertaling van het strategisch beleidsplan naar tactische en operationele beleidsplannen voor de coöperatie, met oog voor het patiënten belang.

Je fungeert als primair aanspreekpunt voor de maatschappen en adviseert hen waar nodig over financiële en productiegerelateerde vraagstukken. Daarnaast vertegenwoordig je het MSB proactief in het onderhouden en uitbouwen van het netwerk.

Je draagt bij aan een goede samenwerking met de leden van de coöperatie, de Raad van Bestuur van het St. Antonius Ziekenhuis, de Cliëntenraad en andere interne en externe stakeholders.

Je geeft direct leiding aan beleidsmedewerkers en een financial controller, en creëert een professioneel werkklimaat waarin samenwerking en ondernemerschap worden gestimuleerd.

Je signaleert en analyseert proactief relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en implicaties voor het MSB. Binnen het bestuur ben je verantwoordelijk voor de portefeuille Financiën.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een analytisch sterke en bedrijfseconomisch onderlegde Directeur-Bestuurder met academisch werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal vijf jaar relevante (bestuurs-) ervaring.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• brede kennis van bedrijfsvoering, financiën en organisatieprocessen binnen de context van kwaliteit van zorg
• goed inzicht in actuele ontwikkelingen in de zorgsector en relevante wet- en regelgeving
• een heldere visie op de te varen koers en het vermogen deze met overtuiging, daadkracht en geduld te realiseren
• sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen bestuurlijke kennis en ervaring toe te voegen aan het bestuur
• het vermogen om regie te nemen in een dynamisch en veranderend zorglandschap en innovatie te stimuleren

een verbindende stijl, met oog voor uiteenlopende en soms tegengestelde belangen 

Wat bieden wij?

• Salaris tot maximaal € 11.633,- bruto p/m (Schaal 80 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Een gevarieerde en uitdagende baan in een ‘gezond ambitieuze’ omgeving voor 32 tot 36 uur/week.
• Een aanstelling in eerste instantie voor een jaar met optie tot verlenging voor de geldende bestuurstermijnen van een bestuurslid. Dat betekent dat deze rol een duur heeft van maximaal 6 jaar.
• Een collegiale en inspirerende werksfeer.