Uitgelicht Interviews

Werken in de zorg zonder zorgdiploma? Bij Careyn kan het

Careyn heeft meerdere zorglocaties en wijkteams in Utrecht-Noord en zoekt volop nieuwe collega's. Toch hoort de ouderenzorgorganisatie tijdens sollicitatiegesprekken soms van kandidaten uit de buurt dat ze niet eens wisten dat ze vlak bij huis bij Careyn konden werken. Als initiatiefnemer van het nieuwe platform Utrecht-Noord Werkt wil Careyn daarom beter zichtbaar maken welke banen en ontwikkelmogelijkheden er in de wijk zijn. Ook voor mensen zonder zorgdiploma.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

Werken in de zorg zonder zorgdiploma? Bij Careyn kan het

Careyn heeft meerdere zorglocaties en wijkteams in Utrecht-Noord en zoekt volop nieuwe collega's. Toch hoort de ouderenzorgorganisatie tijdens sollicitatiegesprekken soms van kandidaten uit de buurt dat ze niet eens wisten dat ze vlak bij huis bij Careyn konden werken. Als initiatiefnemer van het nieuwe platform Utrecht-Noord Werkt wil Careyn daarom beter zichtbaar maken welke banen en ontwikkelmogelijkheden er in de wijk zijn. Ook voor mensen zonder zorgdiploma.

Interviews

Utrecht-Noord zit volgens Samen voor Overvecht vol talent én werk. Utrecht-Noord Werkt moet die twee dichter bij elkaar brengen

In Overvecht zoeken inwoners naar werk, terwijl werkgevers soms een paar straten verderop personeel nodig hebben. Toch vinden ze elkaar lang niet altijd. Met Utrecht-Noord Werkt wil Samen voor Overvecht die afstand kleiner maken. Niet alleen door vacatures zichtbaar te maken, maar ook door werkgevers uit te dagen anders te kijken naar wie er in de wijk klaarstaat om aan de slag te gaan.

Interviews

Van de fysiotherapeut tot de winkelmedewerker: ondernemers in Utrecht-Noord Werkt hebben genoeg werk liggen

Een gezondheidscentrum, zwembad, supermarkt, garage, bakker en fysiotherapiepraktijk lijken wellicht weinig met elkaar gemeen te hebben. Toch lopen ze in Overvecht tegen hetzelfde vraagstuk aan: waar vinden we nieuwe medewerkers? Volgens Kees Vermaat, directeur van Gezondheidscentrum de Amazone en betrokken bij het lokale ondernemersfonds, ligt een deel van het antwoord mogelijk dichterbij dan ondernemers denken. Met Utrecht-Noord Werkt moeten het werk én talent dat al in de wijk aanwezig zijn beter zichtbaar worden.

Interviews

Aan de overkant van de Franciscusdreef ligt volop werk: Ondernemersvereniging Nieuw Overvecht sluit aan bij Utrecht-Noord Werkt

Ruim 500 bedrijven en duizenden werknemers, van installatiebedrijven en garages tot schoonmaakbedrijven, groothandels en voedselproducenten. Op bedrijventerrein Nieuw Overvecht gebeurt veel meer dan veel wijkbewoners weten. Tegelijkertijd zoeken ondernemers er regelmatig nieuwe medewerkers. Ondernemersvereniging Nieuw Overvecht sluit daarom als initiatiefnemer aan bij Utrecht-Noord Werkt. Het doel: het bedrijventerrein en de wijk beter met elkaar verbinden.

Interviews

‘Veel werkgevers zoeken nog naar personeel alsof het 2016 is’ NLwerktaanwerk ondersteunt werkgevers bij complexe arbeidsmarktvraagstukken

Vrijwel iedere ondernemer herkent het: vacatures blijven langer openstaan, geschikte kandidaten zijn schaars en de werkdruk loopt op. Toch begint de oplossing volgens Jaap Hermsen, themaregisseur bij NLwerkt aanwerk, lang niet altijd met een nieuwe vacature.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Wist je dat je als werkgever een vergoeding kunt krijgen voor een inclusieve werkplek?

Op de arbeidsmarkt draait het niet alleen om vacatures invullen, maar ook om mensen behouden. Tegenwoordig zien we steeds vaker werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die tijdelijk of blijvend niet meer in een standaard werkomgeving kunnen functioneren. Het goede nieuws? Een aangepaste werkplek kan het verschil maken. En er zijn mogelijkheden voor ondersteuning.

Interviews

Van piek naar puzzel: zo verander je krapte in kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Van piek­krapte in 2022 tot structurele tekorten in bepaalde beroepsgroepen: de Nederlandse arbeidsmarkt is verschoven van ‘alle hens aan dek’ naar een complex schaak­spel in 2025. Vacature­aantallen lopen geleidelijk terug, maar in zorg, techniek, ICT en onderwijs blijft de nood structureel hoog. Hoe komt dat? En wat kunnen werkgevers én werkzoekenden nú doen? We spreken Frank Verduijn, arbeidsmarkt­adviseur bij UWV, en blikken vooruit met de nieuwste Arbeidsmarkt­prognose 2025-2027.

Interviews

Wat is de impact van AI en automatisering voor werkgevers en werkzoekenden?

Welke beroepen ‘verdwijnen’ massaal? Dat is vaak de vraag die bij mensen te binnen schiet wanneer het over AI en automatisering gaat. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn leidde een onderzoek vanuit UWV dat keek naar welke taken AI kan overnemen, in welke beroepen en sectoren dat vooral gebeurt en hoe werkgevers én werkzoekenden zich daar proactief op kunnen voorbereiden.

Vorige Volgende