Redacteur VMT

Wat ga je doen?

VMT is al ruim 130 jaar hét platform voor professionals in de voedingsmiddelenindustrie. We maken diepgravende content over voedselveiligheid, kwaliteit, R&D, wetgeving, duurzaamheid en nu ook: inkoop en procurement. Dit doen we in de vorm van artikelen en achtergronden, webinars, events, podcasts en thema-magazines. Onze missie is om de voedingsindustrie met de juiste kennis vooruit te helpen in een steeds complexere wereld.

Als redacteur Inkoop & Procurement bij VMT speel je een belangrijke rol in het dagelijks informeren en inspireren van onze doelgroep. Je schrijft achtergronden, analyses, how-to artikelen en nieuws. Je produceert nu en dan webinars en podcasts en denkt mee over de events. Je schrijft over de grote uitdagingen in de foodsector: van de grote ontwikkelingen in de grondstoffenmarkten en ketenrisico’s tot samenwerking met leveranciers en verduurzaming van de supply chain. Je spreekt met inkopers en procurement managers en ketenexperts en bouwt een relevant netwerk hierin op. Je volgt en signaleert de laatste trends en ontwikkelingen in de wereld van inkoop, grondstoffen, duurzaamheid, geopolitiek en ketenstrategie en vertaalt deze naar inspirerende, praktische en informatieve content.

Wat vragen wij?

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in journalistiek, communicatie of een vergelijkbare richting is een pré.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als redacteur of journalist.
• Affiniteit met of kennis van de voedingssector is mooi meegenomen.
• Je bent nieuwsgierig naar de voedingsindustrie en duurzaamheid.
• Uitstekende schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie helder en toegankelijk te verwoorden.
• Je bent zelfstandig, creatief en affiniteit met het maken van multimediale content.
• Je werkt prettig samen in een team.

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.623,- en € 5.142,- bij 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring, competenties etc.
• Winstregeling van 2,5 procent van het bruto jaarinkomen.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van 12 procent.
• Pensioenregeling (2/3 werkgever, 1/3 werknemer).
• Reiskostenvergoeding (km) of OV Business Card.
• Hybride werkvorm.
• 20 vakantiedagen bij een werkweek van 36 uur.
• Thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen.
• Een goed te bereiken locatie, zowel met OV, fiets als de auto