Risicomanagement Adviseur

Wat ga je doen?

Als Risicomanagement Adviseur help je bedrijven bij de implementatie van onze tool en adviseer je over het risicomanagementproces. Je ondersteunt organisaties en projecten bij het versterken van hun communicatief risicomanagement en helpt hen groeien in volwassenheid.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van onze producten en diensten en ben je commercieel actief. Je zoekt actief naar nieuwe kansen in de markt en helpt bij het uitbreiden van onze product-marktcombinaties. Samen met klanten ontwikkel je nieuwe functionaliteiten voor onze tool – en soms zelfs compleet nieuwe tools. Vervolgens werk je samen met het team om deze ideeën uit te voeren en succesvol op de markt te brengen.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Adviseren over risicomanagement bij diverse opdrachten;
• Ondersteunen van collega’s bij hun werkzaamheden en projecten;
• Ontwikkelen en verzorgen van trainingen en cursussen over risicomanagement;
• Opbouwen en onderhouden van je eigen relatienetwerk;
• Begeleiden van implementatietrajecten van RiskChallenger;
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten binnen onze tooling;
• Creëren van nieuwe diensten en producten rondom RiskChallenger;
• Opstellen van offertes en plannen van aanpak.

Wat vragen wij?

• Minimaal 5 jaar ervaring in risicomanagement, bij voorkeur binnen de techniek-, infrastructuur- of bouwsector;
• Sterk analytisch vermogen en bekend met diverse risicoanalyse tools en methoden;
• Proactieve houding en de flexibiliteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische informatie helder over te brengen;
• Ad-rem, bevlogen en commercieel ingesteld;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een flexibele en gezellige werkomgeving met toffe klanten en fijne collega’s!
• Een salaris tussen de €4.500,- en €6.500,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Fair use policy van vakantiedagen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Flexibele pensioenregeling;
• Ruime mobiliteitsregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je kennis te verbreden middels een persoonlijk opleidingsbudget van €900,- per jaar;
• Ieder kwartaal een teambuilding event;
• Elke werkdag een verzorgde lunch op kantoor;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van ons bedrijf.