Docent Infra (niveau 4) - Afdeling: Bouwen & Wonen

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Bouwen en Wonen worden studenten opgeleid tot diverse bouw- en infragerelateerde beroepsgroepen. Er is aandacht voor vakmanschap, creativiteit en innovatie. Studenten kunnen kiezen voor een opleiding in de BOL of de BBL op verschillende niveaus. Onze afdeling bestaat uit vier domeinen. Voor de Infra-opleiding binnen het domein bouwkunde zoeken we een nieuwe collega. Binnen dit domein onderscheiden we de opleidingen Infra, Architectuur, (commerciële) Bouwkunde, Urban Design en Integraal Bouwen. Elke docent brengt zijn eigen expertise mee. Samen zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van het gehele domein. We zoeken een docent voor onze leslocatie in Den Bosch.

Jouw werk draait om onze BOL studenten op niveau 4. Deze opleidingen duren vier jaar en jouw student stroomt uit in het werkveld óf hoger onderwijs. Je bent daarom volop in verbinding met die omgeving. Onze regio is jouw klaslokaal. Onze student leert op school en daarbuiten. Samen met jouw collega’s pak je de verantwoordelijkheid om van instroom tot uitstroom jouw student een leerzame ervaring mee te geven. Je hebt oog voor de ontwikkeling van onze student als mens, als burger en als vakman.

Als onderdeel van een hecht team neem je initiatieven voor verbetering, verandering of wijs je juist een collega en de student op mogelijke risico’s. In ieder geval zorg je met elkaar voor vernieuwing. Ook jij leert lessen en past ze toe. Je hebt een lerende houding net als onze student. Je bent je bewust van jouw voorbeeldrol. Als team ben je aan zet om de schoolervaring van onze student steeds opnieuw te verbeteren. Het helpt als je dat kan doen met humor, geduld en relativeringsvermogen. Spreekt dit jou aan?

Wat vragen wij?

We zoeken een collega die bekend is met de infra én onze doelgroep van studenten. Bij voorkeur heb je hiervoor gewerkt als projectleider in de infra en wil je de kennis delen met toekomstige professionals. Jij hebt kennis over het voorbereiden en uitvoeren van infraprojecten. Je bent bekend met het maken van berekeningen, planningen en begrotingen. Maar neemt ook kennis mee over welke wetten, regels en eisen er gelden in de infra. Op MBO-niveau ben je bekend met de breedte die infra biedt. Daarnaast ben je bereid om binnen je vakgebied én het lesgeven te (blijven) ontwikkelen. Mede door jouw enthousiasme nemen jouw studenten van je aan wat je zegt. Je weet ze op een juiste manier te benaderen. Iedere student studeert op zijn eigen tempo, differentiëren staat bij ons in een hoog vaandel. Jij bouwt mee aan een nieuwe generatie vakmensen.

Verder zoeken we een collega met:

• ervaring in de infratechniek en affiniteit met onze doelgroep
• ervaring met het voorbereiden en uitvoeren van bouwprojecten
• een relevante hbo-opleiding
• een lesbevoegdheid binnen het mbo óf de bereidheid daarvoor een opleiding te volgen

Wat bieden wij?

Hard werken wordt beloond.

• Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
• Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
• Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.

Regelingen

Om je te ondersteunen, nu én later.

• Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
• Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
• Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
• Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
• Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.

Kroon op het werk

Nét wat extra. Dat doen we graag.

• Introductieprogramma: als nieuwe collega volg je een introductieprogramma om de organisatie te leren kennen en je wegwijs te maken.
• Bijzondere voorzieningen: op verschillende locaties zijn er speciale voorzieningen zoals gratis fitness, korting bij studenten-kappers en het Repair Café waar je jouw kapotte stofzuiger een tweede leven kan geven.
• Benefits at Work: via dit platform kan je flink wat besparen dankzij hoge (structurele) kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer.
• Netwerken: we zoeken in alles verbinding. Zo ook via onze jong-professional club Pr1nCe, een betrokken ondernemingsraad en een actieve studenten- en omgevingsraad. Lid van een vakbond? We bieden een fiscale regeling om je tegemoet te komen in de vakbondscontributie.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Stel ze aan Stijn via e-mail of bel 06 24 93 41 13.

Voor algemene vragen over werken bij KW1C, neem contact op met het HR-informatiepunt via 073 6249 924.