Unithoofd Paramedische Ziekenhuiszorg

Wat ga je doen?

Als unithoofd PMZ ben je de spil tussen strategie en uitvoering. Je geeft richting aan veranderingen en bent de drijvende kracht achter de dagelijkse en operationele aansturing van de unit PMZ. Jij combineert inspirerend leiderschap met een scherpe focus op kwaliteit, innovatie en resultaat. In een snel veranderende zorgwereld ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de paramedische ziekenhuiszorg en weet je deze te vertalen naar de zorgvraag binnen de visie en kaders van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Samen met je team werk je aan het verbeteren en vernieuwen van zorgprocessen om de beste patiëntenzorg te garanderen. Daarbij ben je onderdeel van het managementteam Tolbrug en werk je samen met de directie, medisch coördinatoren, adviseurs en de unithoofden revalidatie en ondersteunende diensten aan een optimaal ontwikkelklimaat voor zowel patiënten/revalidanten als collega’s.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van organisatorische, financiële en personele doelstellingen en maakt daarbij doordachte en daadkrachtige keuzes;
• Samen met het managementteam werk je aan de ontwikkeling en positionering van de paramedische en revalidatiezorg en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering.
• Je versterkt de samenwerking binnen het ziekenhuis en bouwt waardevolle relaties op binnen en buiten de organisatie.
• Je vertaalt zorgontwikkelingen naar een heldere toekomstvisie en inspireert je team om deze gezamenlijk te realiseren.
• Je stimuleert de professionele groei en eigen regie van medewerkers en creëert een open cultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan;
• Jaargesprekken en verzuimgesprekken alsmede de eindverantwoordelijkheid voor een optimale capaciteitsplanning zijn een belangrijk onderdeel van je werk.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde management- of bedrijfskundeopleiding op (post) hbo-niveau;
• Minimaal enkele jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
• Een strategische blik én praktische aanpak waarmee je plannen succesvol weet te realiseren;
• Een proactieve houding bij veranderingen binnen je team, de organisatie en het bredere zorgnetwerk.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je actief luistert en helder communiceert tussen verschillende lagen in de organisatie;
• Je weet vertrouwen te wekken en mensen mee te nemen in een gezamenlijke visie, terwijl je duidelijke kaders stelt en beweging creëert waar nodig;

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast contract
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 3.923 en € 5.746 (op basis van 36 uur per week);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.