HR medewerker

Wat ga je doen?

Als HR medewerker bij HEYDAY krijg je volop vrijheid met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Daarbij werk je in een leuk, betrokken team waar samenwerking centraal staat. Je dagen zijn afwisselend: van administratie tot advies en coördinatie – en omdat HEYDAY continu in beweging is, krijg je steeds nieuwe uitdagingen en kansen om zelfstandig aan de slag te gaan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Beantwoorden van alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Verzorgen van de volledige personeelsadministratie;
• Ondersteunen van de HR business partne:; aanleveren van informatie en opstellen van overeenkomsten;
• Controleren en verwerken van personeelsmutaties met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom;
• Verwerken van onder andere ziek- en herstelmeldingen en handhaven van de Wet Verbetering Poortwachter. Je werkt daarnaast nauw samen met onze vaste arbodienst;
• Up-to-date houden van HR-documentatie en signaleren van verbeterpunten.

Je komt terecht in een team en staat er zeker niet alleen voor. Samen met onze HR business partners, recruitment business partners en andere HR medewerkers vorm jij hét hart van de organisatie!

Wat vragen wij?

• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Proactief, nauwkeurig en zelfstandig.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van € 2.800,- tot maximaal € 3.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. De salarisschaal loopt door tot maximaal € 3.705,- bruto per maand;
• Een contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis (hybride) te werken;
• Keuze uit een vast aanbod voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.